ABD Çalışma Vizesinde 2026: Kura Değişti, Ücret Tartışmalı

ABD'de çalışmak isteyen yabancı profesyoneller için 2026 yılında önemli değişiklikler yaşandı. H-1B çalışma vizesinde yıllardır kullanılan eşit olasılıklı kura sisteminin yerini ücret seviyesine göre ağırlıklandırılmış seçim yöntemi aldı. ABD dışında bulunan bazı çalışanlar için getirilen 100.000 dolarlık ek ödeme uygulaması ise mahkeme kararlarıyla tartışmalı hale geldi.

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS), 2027 mali yılı H-1B başvurularında yeni seçim sistemini uygulamaya başladı. Kayıt ücreti 215 dolar olarak açıklanırken, yıllık temel kota yapısı korundu.

Öte yandan ABD yönetimi, Eylül 2025'te duyurduğu 100.000 dolarlık ek ödeme politikasını Eylül 2027'ye kadar uzattı. Ancak Haziran 2026'da verilen federal mahkeme kararı, uygulamanın tahsil edilmesini engelledi.

Peki Türk vatandaşları ABD çalışma vizesine nasıl başvurabilir, hangi meslekler H-1B kapsamına giriyor, işveren sponsorluğu zorunlu mu ve 100 bin dolarlık ücret gerçekten ödeniyor mu?

ABD Çalışma Vizesi 2026'da Nasıl Alınır?

ABD'de yasal olarak çalışmak isteyen yabancı vatandaşların, gerçekleştirecekleri işe ve kişisel koşullarına uygun göçmenlik statüsüne sahip olmaları gerekiyor.

ABD Dışişleri Bakanlığı, geçici çalışma amaçlı vizeleri farklı kategoriler altında değerlendiriyor.

Genel süreçte şu aşamalar bulunuyor:

• Uygun çalışma kategorisinin belirlenmesi: H-1B, L-1, O-1 veya diğer ilgili kategorilerin koşulları inceleniyor.

• İşveren veya uygun başvuru kuruluşunun belirlenmesi: İşveren dilekçesi gerektiren vizelerde ABD'deki sponsor kuruluş süreci başlatıyor.

• Gerekli çalışma ve işgücü belgelerinin hazırlanması: İlgili vize türünün koşullarına göre belgeler tamamlanıyor.

• USCIS başvurusu: Dilekçe gerektiren kategorilerde I-129 formu ve destekleyici belgeler USCIS'e sunuluyor.

• Konsolosluk işlemleri: Gerekli onayın ardından uygun başvuru sahipleri DS-160 formuyla vize işlemlerini yürütüyor.

• ABD'ye giriş: Vize alındıktan sonra seyahat gerçekleştiriliyor; ülkeye kabul konusunda son değerlendirme sınır makamlarına ait.

Ancak bütün çalışma ve yatırımcı vizesi kategorileri aynı başvuru prosedürüne tabi değil. Özellikle E-2 yatırımcı vizesinin şartları, işveren dilekçesine dayalı H-1B sürecinden farklı.

ABD Çalışma Vizesi Türleri Nelerdir?

ABD'nin geçici çalışma sistemi, farklı mesleki ve ekonomik faaliyetlere yönelik kategoriler içeriyor.

H-1B: Uzmanlık Gerektiren Meslekler

Belirli bir uzmanlık alanında ileri düzey bilgi ve ilgili yükseköğrenim niteliği gerektiren pozisyonlar için kullanılıyor.

• Yazılım geliştirme ve bilişim.

• Belirli mühendislik pozisyonları.

• Uygun finans ve analiz görevleri.

• Araştırma ve akademik uzmanlıklar.

• Gerekli şartları karşılayan diğer uzmanlık meslekleri.

Bir mesleğin bu alanlardan birinde bulunması otomatik H-1B uygunluğu sağlamıyor. Pozisyonun görevleri, eğitim gerekliliği ve başvuru koşulları birlikte değerlendiriliyor.

L-1: Şirket İçi Personel Transferi

Uluslararası şirketlerin uygun yönetici ve uzman personelini ABD'deki bağlantılı kuruluşlarına transfer etmeleri için kullanılıyor.

• L-1A: Yönetici ve üst düzey idari görevler.

• L-1B: Şirkete özgü uzmanlık bilgisi gerektiren görevler.

Genel olarak çalışanın, belirlenen süre içerisinde ABD dışındaki uygun bağlantılı kuruluşta en az bir yıl çalışmış olması gerekiyor.

O-1: Olağanüstü Yetenek Sahipleri

Bilim, sanat, eğitim, iş dünyası veya spor alanlarında olağanüstü yetenek veya başarı koşullarını karşılayan kişiler için düzenleniyor.

Başvurularda ilgili alanın niteliğine göre ödüller, yayımlanmış çalışmalar, mesleki tanınırlık ve diğer kanıtlar değerlendirilebiliyor.

E-2: Anlaşmalı Yatırımcı Vizesi

ABD ile yatırım anlaşması bulunan ülkelerin uygun vatandaşlarına yönelik.

Türkiye, ABD'nin E-2 anlaşmalı ülkeleri arasında bulunuyor.

Bu kategoride yatırımın gerçek, aktif ve önemli nitelikte olması; yatırımcı tarafından işletmenin geliştirilmesi ve yönlendirilmesi gibi koşullar aranıyor.

H-2A ve H-2B: Geçici ve Mevsimlik İşler

• H-2A: Uygun geçici veya mevsimlik tarım işleri.

• H-2B: Uygun geçici veya mevsimlik tarım dışı işler.

Bu kategorilerde işverenin ihtiyaç gerekçesi, çalışma koşulları ve ilgili işgücü prosedürleri değerlendiriliyor.

P, R ve J Kategorileri

• P vizeleri: Uygun sporcu, sanatçı ve eğlence sektörü faaliyetleri.

• R-1: Belirli dinî görevler için uygun yabancı çalışanlar.

• J-1: Onaylı değişim programları kapsamında eğitim, araştırma, staj veya diğer uygun faaliyetler.

J-1 kategorisi genel bir çalışma vizesi değil; onaylı değişim programına dayanan ayrı bir statü.

H-1B Çalışma Vizesinde 2026'da Ne Değişti?

H-1B programının 2027 mali yılı seçim döneminde önemli bir değişiklik yürürlüğe girdi.

ABD İç Güvenlik Bakanlığının 29 Aralık 2025 tarihinde yayımladığı nihai düzenleme, 27 Şubat 2026'da yürürlüğe girdi.

Yeni sistem, önceki eşit olasılıklı rastgele seçim yaklaşımını değiştirerek ücret seviyesine dayalı ağırlıklandırılmış seçim yöntemini uygulamaya aldı.

Yeni H-1B Seçim Sistemi Nasıl Çalışıyor?

Başvurular, iş teklifine karşılık gelen ve mesleğin konumu ile niteliğine göre belirlenen ücret seviyeleri üzerinden ağırlıklandırılıyor.

• Level I: Seçim havuzunda bir ağırlık.

• Level II: İki ağırlık.

• Level III: Üç ağırlık.

• Level IV: Dört ağırlık.

Böylece daha yüksek ücret seviyesinde değerlendirilen uygun pozisyonların seçilme ihtimali artırılıyor.

Ancak bu, yalnızca yüksek maaş teklif edilen kişilerin vize alabileceği anlamına gelmiyor.

Düşük ücret seviyelerindeki uygun başvurular da seçim sürecine katılabiliyor.

Seçimde ağırlık kazanmak, vize onayı anlamına gelmiyor. İşverenin sonraki dilekçe aşamasında gerekli koşulları ayrıca kanıtlaması gerekiyor.

H-1B 2026 Kayıt Ücreti ve Başvuru Tarihleri

USCIS, 2027 mali yılı H-1B kota kayıt dönemi için tarihleri ve ücreti açıkladı.

• Kayıt başlangıcı: 4 Mart 2026.

• Kayıt bitişi: 19 Mart 2026.

• Elektronik kayıt ücreti: Başvuruya konu kişi başına 215 ABD doları.

• Seçim sistemi: Ücret seviyesine göre ağırlıklandırılmış yöntem.

• Başvuru kanalı: USCIS'in işveren veya yetkili temsilci hesapları.

Bu kayıt dönemi Ekim 2026 itibarıyla sona ermiş durumda.

215 dolarlık bedel, H-1B sürecinin tamamının toplam maliyeti değil. Kayıt aşamasına ait ücret olarak uygulanıyor.

Daha sonraki dilekçe, konsolosluk ve diğer yasal işlem kalemleri ayrı ücretlere tabi olabiliyor.

ABD H-1B Yıllık Kotası Kaç Kişi?

H-1B programının temel yıllık kota yapısı devam ediyor.

• Genel kota: 65.000.

• ABD'deki uygun yükseköğretim kurumlarından yüksek lisans veya daha ileri derece alanlara yönelik ek muafiyet: 20.000.

• Toplam temel kota çerçevesi: 85.000.

Ancak 85.000 sayısı bütün H-1B işlemlerini kapsayan değişmez bir toplam değil.

Belirli yükseköğretim kurumları, bağlantılı uygun kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve araştırma kuruluşları için kota muafiyetleri bulunabiliyor.

Ayrıca H-1B statüsündeki bazı çalışanların uzatma ve uygun işveren değişikliği işlemleri de yeni kota seçimine tabi olmayabiliyor.

ABD H-1B Vizesindeki 100 Bin Dolar Ücret Ne Oldu?

ABD'de H-1B vizesinin en çok tartışılan başlıklarından biri, belirli yeni başvurular için getirilen 100.000 dolarlık ek ödeme politikası.

19 Eylül 2025 tarihli başkanlık bildirisiyle, ABD dışında bulunan belirli yabancı uzmanların yeni H-1B başvurularına yönelik bir ödeme şartı duyuruldu.

Ancak uygulama yargıya taşındı.

2026'da Yaşanan Gelişmeler

• 19 Eylül 2025: ABD yönetimi belirli yeni H-1B dosyaları için 100.000 dolarlık ödeme politikasını açıkladı.

• 8 Haziran 2026: Massachusetts Federal Bölge Mahkemesi, ek ücretin uygulanmasına ilişkin idari politikayı geçersiz kılan karar verdi.

• 24 Temmuz 2026: Temyiz mahkemesi, hükümetin bu kararın etkisini durdurma talebini reddetti.

• 18 Eylül 2026: ABD yönetimi, söz konusu başkanlık politikasının süresini 21 Eylül 2027'ye kadar uzattı.

Yale Üniversitesinin 23 Eylül 2026 tarihli kurumsal değerlendirmesine göre, mahkeme kararı nedeniyle USCIS bu 100.000 dolarlık bedeli o tarihte tahsil etmiyordu.

Dava ve temyiz süreçleri ise devam ediyordu.

Bu nedenle 100.000 dolar tutarı, Ekim 2026 itibarıyla bütün yeni H-1B başvurularından kesin olarak tahsil edilen standart bir ücret şeklinde değerlendirilmemeli.

Ayrıca bu düzenlemenin kapsamı, mevcut H-1B statüsündeki çalışanlar ve ABD içindeki uygun statü değişikliği işlemleriyle aynı değil.

Yeni başvurularda mahkeme kararlarının ve USCIS uygulama talimatlarının kontrol edilmesi önem taşıyor.

H-1B İçin İşveren Sponsorluğu Zorunlu mu?

Evet. Standart H-1B çalışma vizesi sürecinde ABD'deki uygun başvuru sahibi işverenin rolü temel öneme sahip.

Türkiye'den bir kişinin yalnızca diplomasını veya öz geçmişini göndererek kendi adına standart H-1B dilekçesi oluşturması yeterli değil.

Genel süreç şöyle yürütülüyor:

• ABD'deki işveren uygun pozisyonu belirliyor.

• Pozisyonun H-1B uzmanlık mesleği koşullarını karşılaması değerlendiriliyor.

• Gerekliyse kota kayıt süreci tamamlanıyor.

• İşveren, Çalışma Bakanlığının İşgücü Koşulları Başvurusu (LCA) işlemini yürütüyor.

• USCIS'e I-129 dilekçesi ve destekleyici belgeler sunuluyor.

• Dilekçenin onaylanması halinde uygun çalışan konsolosluk vizesi sürecine geçebiliyor.

Bazı kurumsal yapılanmalarda özel başvuru seçenekleri bulunabilse de H-1B başvurusu, bağımsız bir iş arama vizesi olarak kullanılmıyor.

USCIS tarafından dilekçenin onaylanması, konsolosluğun vizeyi kesin olarak vereceği anlamına gelmiyor.

ABD Çalışma Vizesi İçin Hangi Belgeler Gerekiyor?

Belgeler, seçilen vize türüne ve başvuru sahibinin durumuna göre değişiyor.

Ancak dilekçeye dayalı uygun çalışma vizesi başvurularında şu belgeler önem taşıyabiliyor:

• Geçerli pasaport.

• DS-160 başvuru formu onay sayfası.

• Vize randevusu bilgileri.

• USCIS dilekçe veya onay numarası.

• I-797 onay bildirimiyle ilgili bilgiler.

• İlgili iş teklifi ve işveren bilgileri.

• Diploma ve akademik kayıtlar.

• Mesleki deneyim belgeleri.

• Gerekliyse lisans veya mesleki yeterlilik belgeleri.

• Vize türüne özgü diğer destekleyici belgeler.

Her başvuruda bütün belgelerin aynı şekilde sunulması gerekmiyor.

Özellikle H-1B, L-1, O-1 ve E-2 kategorilerinin belge gereklilikleri birbirinden farklı.

E-2 Yatırımcı Vizesinde 100 Bin Dolar Şartı Var mı?

Hayır. ABD'nin E-2 yatırımcı vizesinde kanunla belirlenmiş genel bir 100.000 dolar asgari yatırım sınırı bulunmuyor.

E-2 için temel ölçüt, yatırımın işletmenin niteliğine ve toplam maliyetine göre önemli düzeyde olması.

Başvuru koşulları arasında:

• Yatırımcının uygun anlaşmalı ülke vatandaşlığına sahip olması.

• Gerçek ve aktif ticari işletme bulunması.

• Sermayenin ticari risk altında olması.

• Yatırımın işletmenin faaliyetleri açısından önemli nitelikte olması.

• Yatırımcının işletmeyi geliştirme ve yönlendirme koşullarını karşılaması.

• İşletmenin yalnızca yatırımcının asgari geçimini sağlayan marjinal bir yapı olmaması.

gibi unsurlar bulunuyor.

Türkiye, E-2 anlaşmalı ülkeler arasında yer aldığı için uygun Türk girişimciler bu kategoriye başvurabiliyor.

Ancak yatırımın belirli bir tutarı aşması tek başına vize verilmesini sağlamıyor.

E-2 yatırımcı vizesi ile H-1B uzman çalışan vizesi farklı hukuki kategoriler.

H-1B için tartışma konusu olan 100.000 dolarlık ek ödeme, E-2 başvurularının genel yatırım tutarı şartı değil.

Türk Vatandaşları ABD'de Hangi Mesleklerde Çalışabilir?

ABD çalışma vizelerinde bazı meslek adları sık karşılaşılan örnekler olsa da bir mesleğin adının tek başına vize uygunluğu sağlamadığı unutulmamalı.

H-1B açısından değerlendirilebilecek uzmanlık alanları arasında:

• Yazılım mühendisliği.

• Bilgisayar bilimleri.

• Veri analizi ve belirli veri bilimi pozisyonları.

• Elektrik ve elektronik mühendisliği.

• Makine mühendisliği.

• Finansal analiz.

• Belirli araştırma ve akademik pozisyonlar.

• Uygun uzmanlık şartlarını karşılayan diğer meslekler.

bulunabiliyor.

Sağlık alanındaki bazı mesleklerde ise ABD'deki mesleki lisans ve yetkilendirme gereklilikleri ayrıca önem taşıyor.

Bu liste ABD'de en çok personel aranan mesleklerin güncel istatistiksel sıralaması değil; H-1B açısından değerlendirilebilecek mesleklere örneklerdir.

İş Teklifi Olmadan ABD Çalışma Vizesi Alınabilir mi?

Bu sorunun yanıtı seçilen vize kategorisine bağlı.

• H-1B: Standart süreçte uygun işveren veya dilekçe sahibi kuruluş gerekiyor.

• L-1: Uygun uluslararası şirket ilişkisi ve çalışan transferi koşulları aranıyor.

• O-1: ABD'deki uygun işveren veya ajan aracılığıyla dilekçe süreci yürütülüyor.

• E-2: Uygun yatırımcı kendi işletmesine dayalı başvuru yapabiliyor.

• J-1: Onaylı değişim programı ve ilgili sponsor kuruluş gerekiyor.

Ayrıca EB-1A ve EB-2 NIW gibi belirli göçmenlik kategorilerinde uygun koşullarda kişinin kendi adına dilekçe sunabildiği yollar bulunuyor.

Ancak bunlar H-1B gibi geçici çalışma vizeleriyle aynı kategori değil.

İş teklifi olmadan bütün çalışma vizelerinin alınamayacağı veya her kişinin mutlaka bir ABD şirketinden iş teklifi alması gerektiği yönündeki genellemeler doğru değil.

B1/B2 Turistik Vizeyle ABD'de Çalışılabilir mi?

Hayır. B1/B2 ziyaretçi vizesi, ABD'de genel istihdam hakkı sağlamıyor.

ABD Dışişleri Bakanlığı, B-1 ticari ziyaret kapsamında belirli faaliyetlere izin veriyor.

Bunlar arasında:

• İş toplantılarına katılmak.

• Ticari görüşmeler yapmak.

• Sözleşme müzakereleri yürütmek.

• Konferans ve uygun mesleki etkinliklere katılmak.

• Belirli danışma ve ticari temaslarda bulunmak.

yer alabiliyor.

Ancak ABD'de bir şirkette olağan çalışan görevlerini yerine getirmek veya ziyaretçi statüsüne aykırı biçimde istihdam edilmek bu kapsamda değerlendirilmiyor.

Yalnızca ücretin Türkiye'deki bir hesaba ödenmesi, ABD'de yapılan her çalışmayı B-1 kapsamında yasal hale getirmiyor. Faaliyetin niteliği ve ilgili istisnalar belirleyici.

ABD'ye turistik amaçla giriş yapmak ve gerçek seyahat amacını yanlış beyan etmek, ciddi göçmenlik sorunlarına neden olabilir.

ABD Çalışma Vizesi Kaç Yıllık Verilir?

Vizenin ve ABD'de kalış izninin süresi, kategoriye ve ilgili karara göre değişiyor.

Örneğin H-1B statüsünde:

• İlk onay genellikle üç yıla kadar verilebiliyor.

• Uygun uzatmalarla toplam sürenin genel olarak altı yıla ulaşması mümkün.

• Belirli göçmenlik işlemleri ve yasal istisnalar kapsamında daha uzun süreler söz konusu olabiliyor.

Ancak pasaporta basılan vizenin geçerlilik süresi ile ABD'de yasal olarak kalınabilecek süre aynı şey değil.

Türk vatandaşları için yayımlanan karşılıklılık tablosunda H-1B vizesinin azami geçerliliği 60 ay olarak belirtilse de gerçek vize süresi onaylanan dilekçeyi aşamıyor.

ABD Çalışma Vizesi Ne Kadar Sürede Çıkar?

ABD çalışma vizeleri için bütün başvurulara uygulanacak tek bir kesin sonuçlanma süresi bulunmuyor.

Toplam süreç birkaç farklı aşamadan oluşabiliyor:

• İşverenin gerekli belgeleri hazırlaması.

• Kota kapsamında kayıt ve seçim yapılması.

• USCIS dilekçe incelemesi.

• Konsolosluk randevusunun beklenmesi.

• Vize mülakatı.

• Gerekli görülürse ek idari işlemler.

Belirli USCIS işlemlerinde ek ücret karşılığında hızlandırılmış inceleme seçeneği bulunabiliyor.

Ancak bu seçenek de bütün başvuru aşamalarını veya konsoloslukta kesin vize verilmesini garanti etmiyor.

Başvuru sahibinin iş başlangıç tarihi ve seyahat planı, onay süreçleri dikkate alınarak değerlendirilmelidir.

ABD Çalışma Vizesi Başvurusunda Nelere Dikkat Edilmeli?

2026 yılında değişen H-1B seçim sistemi ve devam eden hukuki süreçler nedeniyle başvuru sahiplerinin güncel koşulları yakından takip etmesi önem taşıyor.

Özellikle:

• Seçilecek çalışma vizesi gerçek faaliyetle uyumlu olmalı.

• İşverenin hukuki durumu ve sunduğu pozisyon doğrulanmalı.

• Diploma ve mesleki deneyim belgeleri doğru hazırlanmalı.

• H-1B ücret seviyeleri ve kayıt bilgileri gerçeğe uygun olmalı.

• Başvuru ve konsolosluk ücretleri birbirine karıştırılmamalı.

• 100.000 dolarlık ek ödeme konusunda geçerli mahkeme kararları dikkate alınmalı.

• Turistik vize ile çalışma vizesi arasındaki hukuki sınır korunmalı.

• Kesin vize veya iş garantisi vaat eden kişi ve kuruluşlara karşı dikkatli olunmalı.

ABD çalışma vizesi, yalnızca mesleki yeterliliğe değil; doğru vize kategorisine, işveren veya yatırım koşullarına ve yürürlükteki göçmenlik kurallarına bağlı.