
Kanada’da Çalışma İzni Sahiplerine Yeni Eğitim Kolaylığı
Kanada, çalışma izni sahiplerine 6 aya kadar study permit olmadan eğitim imkânı sağladı. Kimlerin yararlanabileceğini ve şartları öğrenin.
Kanada, ülkede halihazırda çalışan yabancılara yönelik yeni bir eğitim kolaylığı getirdi. Geçerli çalışma izni bulunan uygun kişiler, 6 ay veya daha kısa süreli eğitim programlarına ayrıca study permit almadan katılabilecek.
IRCC, uygulamanın özellikle mesleki becerilerini geliştirmek, lisanslama sürecini tamamlamak veya kısa süreli eğitim almak isteyen çalışanların önündeki idari adımlardan birini kaldırmayı amaçladığını açıkladı.
Kimler Study Permit Olmadan Eğitim Alabilir?
Yeni geçici politika kapsamında iki temel şart bulunuyor:
✓ Geçerli bir Kanada çalışma iznine sahip olmak
✓ Eğitim veya kurs programının 6 ayı aşmaması
Eğitim hakkı, çalışma izninin geçerlilik süresini aşamıyor. Örneğin çalışma izni üç ay sonra sona eriyorsa kişi bu muafiyetten yalnızca izin süresi içinde yararlanabiliyor.

Hangi Eğitimler İçin Kullanılabilir?
Tedbir özellikle çalışanların kısa süreli:
• Mesleki eğitim
• Lisanslama programı
• Sertifika eğitimi
• Beceri geliştirme kursu
• Mesleki yeterlilik eğitimi
gibi programlara daha kolay katılmasını hedefliyor.
IRCC; sağlık çalışanları, laboratuvar teknisyenleri ve çeşitli meslek gruplarındaki çalışanları uygulamadan yararlanabilecek kişilere örnek gösteriyor.

Çalışma İzni Sona Ererse Ne Olur?
Muafiyetten yararlanabilmek için çalışma izninin geçerli olması gerekiyor.
İzin sona erdiğinde kişi, yalnızca çalışma izni uzatma veya yeni izin başvurusu yapmış olduğu gerekçesiyle bu tedbir kapsamında eğitimine devam edemiyor.
Çalışma izni süresinin eğitim programının tamamını kapsaması bu nedenle önemli.
Quebec’te Çalışanlar da Yararlanabiliyor
Yeni düzenleme Quebec’te çalışan uygun yabancı işçileri de kapsıyor.
Şartları karşılayan kişilerin bu geçici politika kapsamında 6 ay veya daha kısa süreli eğitim için ayrıca Quebec Acceptance Certificate (CAQ) alması gerekmiyor.
Co-op Programlarında Ek Çalışma İzni Gerekebilir
Eğitim programının bir co-op veya iş yerinde uygulamalı çalışma bölümü bulunuyorsa ek kurallar uygulanabiliyor.
Co-op işvereni veya meslek, kişinin mevcut çalışma iznindeki işveren ya da meslekten farklıysa yeni bir employer-specific work permit gerekebilir.
Open work permit sahipleri açısından ise bu ek izin şartı farklı uygulanıyor.
Bu Kanada’ya Gelmek İçin Yeni Bir Vize Programı mı?
Hayır.
Yeni uygulama, yurt dışındaki kişilerin Kanada’ya gelmesini sağlayan yeni bir çalışma veya göçmenlik programı değil.
Tedbir zaten Kanada’da bulunan ve geçerli çalışma iznine sahip uygun yabancı çalışanlara yönelik. Kanada hükümeti aynı zamanda geçici nüfusun toplam nüfus içindeki oranını 2027 sonuna kadar %5’in altına indirme hedefini koruduğunu belirtiyor.

Uygulama Ne Zamana Kadar Geçerli?
Geçici kamu politikası 31 Aralık 2027’ye kadar yürürlükte olacak.
IRCC ayrıca düzenlemenin gerektiğinde daha erken kaldırılabileceğini belirtiyor. Bu nedenle eğitim planlayan çalışanların başvuru veya kayıt öncesinde güncel koşulları kontrol etmesi önem taşıyor.
Sıkça Sorulan Sorular
Kanada’da çalışma izni olan herkes study permit olmadan eğitim alabilir mi?
Geçerli çalışma iznine sahip olan ve en fazla 6 aylık bir programa katılan kişiler geçici politika kapsamında uygun olabilir.
Eğitim programı 6 aydan uzun olabilir mi?
Bu özel muafiyet 6 ay veya daha kısa programlar için uygulanıyor. Daha uzun programlarda study permit gerekebilir.
Çalışma iznim eğitim sırasında biterse ne olur?
Muafiyet çalışma izninin sona erdiği tarihte biter. Geçerli çalışma izni olmadan bu politika kapsamında eğitime devam edilemez.
Bu düzenleme Kanada dışından başvuru yapmak için kullanılabilir mi?
Hayır. Düzenleme, halihazırda geçerli Kanada çalışma iznine sahip yabancı çalışanlara yönelik.
Quebec’te study permit olmadan eğitim alınabilir mi?
Uygun çalışma izni sahipleri 6 ay veya daha kısa eğitimlerde bu geçici politika kapsamında yararlanabilir ve ilgili muafiyet kapsamında CAQ gerekmeyebilir.
Co-op eğitimi için ayrıca çalışma izni gerekir mi?
Co-op işvereni veya mesleği mevcut çalışma izninden farklıysa yeni employer-specific work permit gerekebilir. Open work permit sahiplerinde durum farklıdır.
Study permit olmadan alınan eğitim çalışma hakkını kaldırır mı?
Kişi geçerli çalışma izninin koşulları kapsamında çalışmaya devam edebilir. Çalışma saatlerinde değişiklik gerekiyorsa işverenle ayrıca düzenleme yapılması gerekebilir.
Düzenleme ne zamana kadar geçerli?
Geçici politikanın 31 Aralık 2027’de sona ermesi planlanıyor ancak hükümet uygulamayı daha erken kaldırma yetkisine sahip.
Etiketler
Aynı firmanın diğer blog yazıları
Firma profiline dön- Güney Kore’ye Vizesiz Giriş: Türk Vatandaşları İçin 90 Gün ve K-ETA
5 Eki 2026 19:48
- Japonya Vizesinde En Çok Karıştırılan Kurallar: 5 Gün, COE ve 6 Ay Şartı
5 Eki 2026 18:05
- Japonya Yüksek Nitelikli Profesyonel Vizesi: 5 Yıllık Oturum
5 Eki 2026 17:02
- Japonya Vizesi: Türk Vatandaşları İçin 90 Gün Kuralı ve Şartlar
5 Eki 2026 16:19
- Hollanda’nın Türkiye Temsilcilikleri: Ankara ve İstanbul
5 Eki 2026 02:41
- Hollanda Vize Başvurusu Nasıl Takip Edilir? VFS ve TLScontact
5 Eki 2026 02:26
İlgili içerik bağlantıları
Premium danışmanlık desteği alın.
