Kanada'da Çalışanlara 6 Ay Eğitim Hakkı: Kimler Yararlanabilir?

Kanada'da çalışma izni bulunan yabancılar için yeni bir eğitim kolaylığı yürürlüğe girdi. Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Bakanlığı (IRCC), geçerli çalışma izni sahiplerinin belirli koşullarda 6 aya kadar ayrı bir eğitim izni (study permit) almadan eğitim görebilmesine imkan tanıdı.

4 Eylül 2026'da başlayan uygulama, özellikle Kanada'da çalışırken mesleki becerilerini geliştirmek, yeni sertifikalar almak veya kariyerinde ilerlemek isteyen yabancıları ilgilendiriyor.

Ancak düzenlemede çalışma izninin geçerlilik süresi ve kalıcı oturum değerlendirmeleri açısından dikkat edilmesi gereken önemli koşullar bulunuyor.

Kimler Eğitim İzni Almadan Eğitim Görebilir?

IRCC'nin açıkladığı iki temel uygunluk şartı bulunuyor:

• Kanada'da geçerli bir çalışma iznine sahip olmak

• Süresi 6 ayı aşmayan bir kurs veya eğitim programına katılmak

Bu koşulları karşılayan yabancı çalışanlar, çalışma izinleri geçerli olduğu sürece kısa süreli eğitim programlarından yararlanabiliyor.

Düzenleme özellikle sağlık, teknik meslekler ve nitelikli iş gücü gerektiren alanlarda çalışanların mesleki gelişimini desteklemeyi amaçlıyor.

Çalışma İzni Eğitim Sırasında Biterse Ne Olur?

En önemli sınırlamalardan biri çalışma izninin süresi.

Eğitim hakkı, çalışma izninin sona erdiği tarihten daha uzun devam etmiyor.

Örneğin çalışma izninin bitmesine dört ay kalan bir kişinin, altı aylık programın tamamını bu muafiyet kapsamında bitirebileceği varsayılamaz.

Ayrıca çalışma izni uzatma başvurusunun yapılmış olması tek başına yeterli değil. IRCC, düzenlemeden yararlanabilmek için geçerli çalışma izninin bulunmasını şart koşuyor.

Tam Zamanlı Eğitim Alınabiliyor mu?

IRCC'nin 6 Ekim 2026 tarihli güncel açıklamasına göre uygun çalışma izni sahipleri, bu geçici düzenleme kapsamında tam zamanlı veya yarı zamanlı eğitim görebiliyor.

Ancak önemli bir ayrıntı var.

Tam zamanlı eğitim alınan süre içerisinde kazanılan iş deneyimi:

• Canadian Experience Class uygunluğunda

• Express Entry'nin Comprehensive Ranking System (CRS) kapsamındaki Kanada iş deneyimi puanlarında

hesaba katılmıyor.

Bu nedenle ileride kalıcı oturum başvurusu yapmayı düşünen kişilerin eğitim türünü seçerken bu etkiyi dikkate alması gerekiyor.

Hangi Eğitimler İçin Kullanılabilir?

Düzenleme, Kanada'da çalışan yabancıların kısa süreli mesleki gelişim fırsatlarından yararlanmasını kolaylaştırmayı hedefliyor.

Örneğin:

• Mesleki beceri geliştirme kursları

• Kısa süreli teknik eğitimler

• Profesyonel sertifika programları

• Mesleki yeterlilik veya lisanslama eğitimleri

• Sağlık ve diğer uzmanlık alanlarındaki kısa programlar

bu kapsamda değerlendirilebiliyor.

Ancak programın süresi ve kişinin çalışma izni şartları uygun olmalı.

Quebec'te Çalışanlar da Yararlanabilir mi?

Evet.

IRCC, Quebec'te geçerli çalışma izni bulunan uygun yabancıların da 4 Eylül 2026'dan itibaren bu geçici düzenlemeden yararlanabildiğini belirtiyor.

Ayrıca koşulları karşılayan kişilerin bu kapsamdaki eğitimler için ayrı bir Quebec Acceptance Certificate (CAQ) almasına gerek bulunmuyor.

Eğitim Kurumu Hangi Belgeyi İsteyebilir?

Eğitim kurumları, kişinin muafiyet kapsamında eğitim almaya uygun olduğunu gösteren belge talep edebiliyor.

IRCC'ye göre bu durumda geçerli çalışma izninin sunulması gerekiyor.

Çalışma iznindeki eğitimle ilgili kısıtlamalar geçici politika kapsamında uygulanmayabiliyor. Ancak kişinin diğer çalışma izni koşullarına uyması gerekiyor.

Bu Düzenleme Kalıcı Oturum Hakkı Sağlıyor mu?

Hayır.

Yeni uygulama doğrudan kalıcı oturum hakkı veya yeni bir göçmenlik programı oluşturmuyor.

Amaç, Kanada'da halihazırda çalışan yabancıların becerilerini geliştirerek iş gücü piyasasına katkılarını artırmak.

Ayrıca eğitim süresince kazanılan iş deneyiminin kalıcı oturum programlarında nasıl değerlendirileceği kişinin eğitim durumuna ve başvuru kategorisine bağlı.

Uygulama Ne Zamana Kadar Geçerli?

Kanada Göçmenlik Bakanı Lena Metlege Diab tarafından 5 Ağustos 2026'da imzalanan düzenleme 4 Eylül 2026'da yürürlüğe girdi.

Açıklanan son tarih:

31 Aralık 2027

Ancak Kanada hükümeti geçici politikayı bu tarihten önce, önceden bildirim yapmadan da yürürlükten kaldırabiliyor.