Vize Firmaları
Ülke, vize türü veya firma araÜlke, vize türü veya firma ara
VizeFirmaları
Akış
Tur PaketleriAkıllı AsistanÜcretsiz Talep Oluştur
  1. Ana sayfa
  2. /
  3. Ülkelere göre vize rehberi
  4. /
  5. İsveç

Schengen Bölgesi — İsveç

İsveç Vize ve Oturum Rehberi

İsveç’te iş arama çoğunlukla proaktiftir; Platsbanken ve Arbetsförmedlingen merkezdedir, ilanlarda sendika temsilcisi iletişimi sık görülür. Bu rehber; kişisel mektup ve meritförteckning (CV), LAS ve deneme süresi, kolektif sözleşmeler, personnummer / samordningsnummer, vergi eşikleri ve 1177 sağlık hattı özetlerinde EURES kamu metnine dayanır; güncel mevzuat için Skatteverket, Migrationsverket ve Arbetsförmedlingen doğrulaması yapın.

Vize KoşullarıOturumVatandaşlıkÇalışmaİş BulmaTuristik Vize
Bu ülkeye hizmet veren firmaları görTüm ülkelere dön
Stockholm Helgeandsholmen’de Riksdag (İsveç parlamentosu) ve su kenarı mimarisi.
Anayasal monarşi ve parlamentar sistem — günlük yaşam ve çalışma düzeninin çerçevesi.
Bohuslän kıyısında Smögen tarzı renkli ahşap depolar ve sakin liman.
Batı kıyısı ve adalar — yaşam kalitesi ve bölgesel farklılıklar.
İsveç ormanı ve gölde gökyüzü yansıması; sazlık ön plan.
allemansrätten ve doğa — kaynakta anılan kamuya açık doğa erişimi kültürü.
Granit kayalıklar önünde renkli evler, kilise ve yelkenlilerle İsveç batı kıyısı liman kasabası.
Bölgesel ulaşım ve kıyı yaşamı — iş ve konut tercihlerinde coğrafya etkisi.
Elektrikli bölgesel tren ve üst geçit hatları; İsveç demiryolu ortamı.
Bölgesel tren ve otobüs — çoğu yerde gelişmiş toplu taşıma ağı.
Vize Firmaları logosu

Vize Firmaları

Vize başvuru süreçlerinde doğru firmayı bulmanızı sağlayan, karşılaştırma ve danışmanlık platformu.

📍Office Köşkü, Mithatpaşa Mahallesi, Ortakapı Caddesi No:28 Hatchet, 22020 Edirne

✉️iletisim@vizefirmalari.com

Sosyal medya

İsveç için hizmet veren firmalar

Schengen Bölgesi kataloğundaki İsveç için yönetim panelinde ülke olarak tanımlanan firmalar burada listelenir; yayın durumu ve görünürlük ayarları her yüklemede güncel veritabanından çekilir. Liste; yayındaki kayıtlar arasından ülke alanında İsveç seçili olan, arama / listelerde göster ve firma sayfası açık profilleri içerir.

Tümünü filtrede aç →
📍Ankara
Schengen Uzmanı vize danışmanlık firması logosu

Schengen Uzmanı

Schengen & İngiltere Odaklı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2019

Kurumsallık Skoru88/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,9(666 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Yurtdışı Eğitim Danışmanlığı
Uzun dönemli / D tipi vizeler
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Bursa
Çilek Vize logosu

Çilek Vize

Vize Danışmanlık Hizmeti

Vize Danışmanlık Şirketi · 2022

Kurumsallık Skoru81/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,6(1.287 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Ankara
ONAT Vize logosu

ONAT Vize

Profesyonel Vize Danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2021

Kurumsallık Skoru73/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,8(391 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Eğitim Vizesi
Çalışma İzni
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
MRT Vize logosu

MRT Vize

profesyonel vize danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2019

Kurumsallık Skoru70/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:5,0(11 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Muğla
TayaTravel seyahat ve vize danışmanlığı firması logosu

TayaTravel

Vize ve Tur Hizmeti

Seyahat Acentesi · 2023

Kurumsallık Skoru67/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Ankara
Beştepe Vize Danışmanlık firması logosu

Beştepe Vize Danışmanlık

23 Yıllık Deneyim

Vize Danışmanlık Şirketi · 2000

Kurumsallık Skoru66/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,5(97 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
Almanya
Evrak / Danışmanlık
Randevu Hizmeti
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Muğla
Ego Vize Danışmanlık logosu

Ego Vize

81A & Almanya Çalışma Vizesi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru65/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:5,0(35 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
Almanya
Tır Şoförü Vizesi
Vize Hizmeti
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Kaya Jet Vize danışmanlık firması logosu

Kaya Jet Vize

Avrupa vize danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2016

Kurumsallık Skoru65/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,8(126 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Tır Şoförü Vizesi
Vize Hizmeti
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İzmir
DRY Vize danışmanlık logosu

DRY Vize

Schengen & global vize danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2016

Kurumsallık Skoru64/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,2(73 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Bursa
UP Vize danışmanlık logosu

UP Vize

Güvenilir Danışmanlık

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru64/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,6(9 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Euroasia Global Visa Services logosu

Euroasia Global Visa Services

Global Vize Danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2016

Kurumsallık Skoru63/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,9(1.658 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Transit Vizesi
Fuar Vizesi
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Altın Tours vize danışmanlık ve fuar organizasyonu logosu

Altın Tours

Çin vizesi uzmanı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2023

Kurumsallık Skoru63/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,3(43 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
Asya
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Mor Vize Danışmanlık logosu

Mor Vize

yüksek onay oranlı vize başvuruları

Vize Danışmanlık Şirketi · 2012

Kurumsallık Skoru61/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,9(86 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Eğitim Vizesi
Akraba Ziyareti Vizesi
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Vize Profesörü vize danışmanlık firması logosu

Vize Profesörü

Schengen Vizesi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru60/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Işık Vize kurumsal vize danışmanlığı logosu

Işık Vize

Profesyonel Vize Süreç Yönetimi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2018

Kurumsallık Skoru60/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,1(23 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Eğitim Vizesi
Çalışma İzni
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Ankara
Long Vize Turizm Danışmanlık logosu

Long Vize Turizm Danışmanlık

Tüm ülkeler için vize hizmeti

Vize Danışmanlık Şirketi · 2012

Kurumsallık Skoru60/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,9(1.996 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Ankara
Gez Vize danışmanlık logosu

Gez Vize

Ankara Vize Danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru60/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:5,0(1 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Cadde Vize danışmanlık hizmetleri logosu

Cadde Vize

Vize Başvuru Danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru59/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,8(192 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Vize House vize danışmanlık hizmetleri logosu

Vize House

Schengen & ABD Vizeleri

Vize Danışmanlık Şirketi · 2018

Kurumsallık Skoru59/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:5,0(24 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Eğitim Vizesi
Çalışma İzni
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
primevisa yatırım ve vatandaşlık danışmanlığı logosu

PrimeVisa

golden visa uzmanı

Yatırım Göçü Danışmanlığı · 2013

Kurumsallık Skoru59/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
Almanya
Oturum
Vatandaşlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Kırklareli
Elçi Vize ve Danışmanlık logosu

Elçi Vize & Danışmanlık

Vatandaşlık ve Vize Danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2024

Kurumsallık Skoru57/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:2,6(10 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İzmir
İzmir Vize Merkezi logosu

İzmir Vize Merkezi

Vize Başvuru Merkezi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2018

Kurumsallık Skoru56/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:3,9(25 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Bilgen Vize Danışmanlık logosu

Bilgen Vize Danışmanlık

Oturum ve Çalışma İzni Süreçleri

Vize Danışmanlık Şirketi · 2016

Kurumsallık Skoru56/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:5,0(9 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Oturum
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Vizem Gelsin vize danışmanlık hizmetleri logosu

Vizem Gelsin

Hızlı Randevu & Vize Takip

Vize Danışmanlık Şirketi · 2023

Kurumsallık Skoru56/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Kaff Vize Danışmanlık logosu

Kaff Vize Danışmanlık

Schengen & Global Vize Süreçleri

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru55/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Başvuru Süreç Yönetimi
Dosya Hizmeti
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Vize Asistanı logosu

Vize Asistanı

Tüm Vize İşlemleri Tek Noktada

Pasaport ve Vize Hizmetleri · 2020

Kurumsallık Skoru55/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,0(30 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Oturum
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Yedi Kıtada Vizem vize danışmanlık firması logosu

Yedi Kıtada Vizem

Hızlı ve Stressiz Vize Süreci

Vize Danışmanlık Şirketi · 2024

Kurumsallık Skoru54/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:3,7(6 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Safran Vize Danışmanlık logosu

Safran Vize Danışmanlık

Ekspres randevu

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru53/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Antalya
Vision Vize vize danışmanlık hizmetleri logosu

Vision Vize

Hızlı Vize Süreci

Vize Başvuru Süreç Yönetimi · 2025

Kurumsallık Skoru51/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:4,1(9 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Visa King vize danışmanlık hizmetleri logosu

Visa King

Schengen & ABD Vizeleri

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru51/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:5,0(1 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Ankara
Yurtdışı Eğitim Club logosu

Yurtdışı Eğitim Club

Yurtdışı Eğitim Danışmanlığı

Eğitim ve Vize Danışmanlığı · 2026

Kurumsallık Skoru49/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Başvuru Süreç Yönetimi
Dosya Hizmeti
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
🌐Online Danışmanlık
Global Quest Yurtdışı Vize danışmanlık firması logosu

Global Quest

Yurtdışı Eğitim & Vize Danışmanlığı

Eğitim ve Vize Danışmanlığı · 2022

Kurumsallık Skoru49/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Eğitim Vizesi
Çalışma İzni
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
nevora vize turizm danışmanlık şirketi logosu

Nevora Vize

profesyonel vize danışmanlığı

Seyahat Acentesi · 2015

Kurumsallık Skoru49/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Antalya
RVA Vize Global danışmanlık firması logosu

RVA Vize Global

Global Vize Danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru48/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:3,7(21 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Oturum
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Online
Beta Vize Danışmanlık logosu

Beta Vize Danışmanlık

Vize danışmanlık

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru48/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
Lumera Vize danışmanlık logosu

Lumera Vize

vize danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru47/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Velrion Vize Danışmanlık logo

Velrion Vize Danışmanlık

ABD ve Schengen vize uzmanı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru46/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Beograd
Via Sırbistan danışmanlık oturum ve şirket kurulumu hizmetleri logosu

Via Sırbistan Danışmanlık

Sırbistan oturum ve şirket kurulumu

Oturum ve Şirket Kurulumu Danışmanlığı · 2025

Kurumsallık Skoru46/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:5,0(1 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
Almanya
Vize Hizmeti
Oturum
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İzmir
Gezegen Vize danışmanlık logosu

Gezegen Vize

Hızlı Randevu

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru45/100
Hype Puanı: 0
Google puanı:5,0(1 değerlendirme)
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Randevu Hizmeti
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İzmir
Tuna Vize Danışmanlık logosu

Tuna Vize Danışmanlık

ABD vize danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2024

Kurumsallık Skoru44/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍İstanbul
Her Yere Vize danışmanlık logo

Her Yere Vize

vize danışmanlık

Vize Danışmanlık Şirketi · 2022

Kurumsallık Skoru42/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Dubai
JetVisa Schengen vize randevu takip platformu logosu

JetVisa

Anlık Schengen Randevusu

Vize Başvuru Süreç Yönetimi · 2024

Kurumsallık Skoru42/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
Almanya
Vize Hizmeti
Randevu Hizmeti
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
Vize Vadisi vize danışmanlık hizmeti logosu

Vize Vadisi

hızlı vize randevu

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru40/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
🌐Online Danışmanlık
DFN Vize logosu

DFN Vize

ABD, İngiltere ve Schengen Vizesi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru35/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Başvuru Süreç Yönetimi
Dosya Hizmeti
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
Nexora Vize Danışmanlık logosu

Nexora Vize Danışmanlık

Schengen vizesi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru34/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Denizli
GSİ Danışmanlık ve vize hizmetleri logosu

GSİ Danışmanlık & Vize

almanya vize uzmanı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2024

Kurumsallık Skoru34/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
🌐Online Danışmanlık
Easy Visa logosu

Easy Visa

Turistik, Öğrenci ve Çalışma Vizesi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2024

Kurumsallık Skoru34/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
Almanya
Eğitim Vizesi
Çalışma İzni
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
ALSAS Vize Danışmanlık logosu

ALSAS Vize Danışmanlık

acil vize randevusu

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru34/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Evrak / Danışmanlık
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
📍Kocaeli
Imperium Vize Danışmanlık logosu

Imperium Vize & Danışmanlık

Schengen vize danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru33/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
Almanya
Vize Hizmeti
Oturum
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
Matrıx Vize Danışmanlık hizmetleri logosu

Matrix Vize Danışmanlık

hızlı randevu hizmeti

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru33/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
İngiltere
Vize Hizmeti
Uzun dönemli / D tipi vizeler
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
🌐Online Danışmanlık
PrimeRota Yurt Dışı Danışmanlık logosu

PrimeRota

Polonya Eğitim ve Schengen Danışmanlığı

Eğitim ve Vize Danışmanlığı · 2026

Kurumsallık Skoru31/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
Almanya
Eğitim Vizesi
Başvuru Süreç Yönetimi
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
🌐Online Danışmanlık
Eu Vatandaş logosu

Eu Vatandaş

Avrupa Vatandaşlık Danışmanlığı

Vatandaşlık ve Oturum Danışmanlığı · 2025

Kurumsallık Skoru30/100
Hype Puanı: 0
Schengen Bölgesi
Almanya
Evrak / Danışmanlık
Başvuru Süreç Yönetimi
Ücretsiz Talep Oluştur
Firma Sayfası
İçindekiler▼

İçindekiler

  • İş bulma
  • Başvuru ve mülakat
  • Traineeship
  • Çıraklık ve HVET
  • Taşınma, konut ve okul
  • İkamet ve kimlik numarası
  • Çalışma hukuku
  • Ücret, süre ve izinler
  • Sendikalar ve toplu iş uyuşmazlığı
  • Gelir ve vergi
  • Yaşam, konut ve sağlık
  • Kültür, ulaşım ve devlet
  • Meslekî eğitim ve AB çerçevesi
  • Engelli istihdamı ve destek

İçindekiler

  • İş bulma
  • Başvuru ve mülakat
  • Traineeship
  • Çıraklık ve HVET
  • Taşınma, konut ve okul
  • İkamet ve kimlik numarası
  • Çalışma hukuku
  • Ücret, süre ve izinler
  • Sendikalar ve toplu iş uyuşmazlığı
  • Gelir ve vergi
  • Yaşam, konut ve sağlık
  • Kültür, ulaşım ve devlet
  • Meslekî eğitim ve AB çerçevesi
  • Engelli istihdamı ve destek

Bu sayfa, Avrupa İş Bulma Servisleri Ağı (EURES) kapsamında yayımlanan “İsveç’te yaşam ve çalışma koşulları” içeriğinin Türkçe, yapılandırılmış ve arama için düzenlenmiş bir özetidir. Arbetsförmedlingen ve Platsbanken, başvuru kültürü, traineeship ve çıraklık / yüksek meslekî eğitim (HVET) yolları, ikamet hakkı ve kimlik numaraları, konut, LAS (iş koruması), çalışma süresi ve izinler, vergi ve sağlık sistemi başlıkları kaynak metne dayanır.

Metinde geçen tutarlar ve eşikler (örneğin 2023 ortalama ücret, 2025 vergi tabanları, kira / konut fiyatları, hasta ücreti tavanları) yayımlandıkları döneme bağlıdır; güncel rakamları Skatteverket, Försäkringskassan, Hyresgästföreningen ve ilgili kurum sitelerinden doğrulayın. Bu metin hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez.

Platsbanken, internet ve proaktif arama

İlanların çoğu İsveççe; doğrudan işveren ve spekülatif başvuru yaygın.

Kanallar ve beklenti▼

İsveç’te iş ararken çok proaktif olunması beklendiği; en yaygın yolun internet üzerinden ilan takibi olduğu yazılır.

Kamu istihdam servisi Arbetsförmedlingen’in iş bankası Platsbanken’de ülke geneli ve yurtdışı ilanların bulunduğu; konum ve meslek ile arama yapılabildiği; çoğu ilanda işveren bilgilerinin verilerek doğrudan iletişimin mümkün olduğu belirtilir.

İlanların çoğunlukla İsveççe olması nedeniyle işverenlerin adayların en azından bir miktar İsveççe bildiğini varsaydığı; Platsbanken’e bakmak için iş arayan kaydının zorunlu olmadığı; ilanların EURES portalına da aktarıldığı ifade edilir.

Sendika temsilcisi ve diğer kaynaklar▼

İş ilanlarında genelde maaş ve diğer konularda soru sorulabilecek sendika temsilcisinin iletişim bilgisinin verildiği yazılır.

Üye İş Yerimiz Olun

Platformda yer alarak daha fazla müşteriye ulaşın

Üye İş Yerimiz OlunYazılım ÇözümleriFirma Şikayet Et
Platform
  • Yardım Merkezi
  • S.S.S. ve İşlem Rehberi
  • Kullanım Koşulları
  • Hizmet Koşulları
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Sorumluluk Reddi Beyanı

Platform

  • Yardım Merkezi
  • S.S.S. ve İşlem Rehberi
  • Kullanım Koşulları
  • Hizmet Koşulları
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Sorumluluk Reddi Beyanı
Gizlilik & Hukuk
  • Aydınlatma Metni
  • Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi ve Gizlilik Politikası
  • Çerez Politikası
  • Bilgi Toplumu Hizmetleri
  • Veri Güvenliği Politikası
  • Kullanıcı Sözleşmesi

Gizlilik & Hukuk

  • Aydınlatma Metni
  • Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi ve Gizlilik Politikası
  • Çerez Politikası
  • Bilgi Toplumu Hizmetleri
  • Veri Güvenliği Politikası
  • Kullanıcı Sözleşmesi
Kurumsal
  • Hakkımızda
  • İletişim
  • İş Ortağımız Olun
  • Üye İş Yerimiz Olun
  • Kurumsal Site
  • Kariyer

Kurumsal

  • Hakkımızda
  • İletişim
  • İş Ortağımız Olun
  • Üye İş Yerimiz Olun
  • Kurumsal Site
  • Kariyer
Keşfet
  • Ülkelere Göre Vize Rehberi

Keşfet

  • Ülkelere Göre Vize Rehberi

© 2026 Vize Firmaları – Tüm hakları saklıdır.

Arbetsförmedlingen hizmetlerinin çok dilli bilgisinin arbetsformedlingen.se üzerinde bulunduğu; özel istihdam / seçme şirketleri, şirket web siteleri, EURES (ilan + Europass ile CV) ve LinkedIn / Facebook gibi sosyal medyanın da kullanıldığı belirtilir.

Dışarı hiç ilan verilmeyen pozisyonların çok olduğu; beğenilen işverene kendi girişimli başvurunun yaygın ve olumlu karşılandığı; sektörel şirket listelerinin internet veri tabanlarında bulunabileceği ifade edilir.

Kişisel mektup, meritförteckning ve Play

Kısa ön yazı; CV ters kronolojik; mülakatta güçlü–zayıf yönler.

Başvuru belgeleri▼

Çoğu durumda kişisel mektuba CV (meritförteckning) eklendiği; şirketlerin pozisyonları yalnızca kendi sitelerinde duyurabildiği; ilanda nasıl başvurulacağının ve şartların dikkatle okunması gerektiği yazılır.

Tercih / önerilen niteliklerin her zaman zorunlu olmadığı; Arbetsförmedlingen’in CV, mülakat ve başvuru üzerine İngilizce dahil webinarlar düzenlediği; güncel ve kayıtlı yayınların Play sitesinde bulunduğu belirtilir.

Başvurunun işe uyarlanması ve önemli noktaların vurgulanması gerektiği; kişisel mektubun çok kısa (en fazla bir A4), hangi işe başvurulduğunun net ve neden uygun aday olunduğunun anlatılması gerektiği; tarih ve detayların CV’de bırakılması önerildiği ifade edilir.

CV içeriği ve Europass▼

CV’nin bir–iki sayfa olması; kişisel bilgiler, eğitim, iş deneyimi (görev ve işveren), sorumluluklar, ehliyet, bilgisayar becerileri, diller, hobiler; referansların talep üzerine verilebileceği ve referansın hangi işlere başvurulduğundan haberdar tutulması gerektiği yazılır.

Eğitim ve iş deneyiminin tarihli ve en yeniden eskiye sıralanması; büyük şirketlerin çoğu zaman başvuru alındı bilgisi ve geri dönüş süresi ipucu verdiği; ses çıkmazsa işverenle iletişime geçilmesinin olağan olduğu belirtilir.

Europass’ın ücretsiz CV ve belge şablonları için kullanılabileceği ifade edilir.

Mülakat▼

Şirket hakkında önceden araştırma yapılması; eğitim, önceki işler, hobiler, güçlü ve zayıf yönlerin işe etkisi, aile durumu gibi soruların sık geldiği; sonunda adayın da soru sormasının beklendiği yazılır.

Belgelerin mülakata götürülmesi; personel yetkilisi yanında sendika temsilcisi veya gelecekteki iş arkadaşının da katılabildiği; ikinci veya üçüncü mülakat ile çeşitli testlerin iş türüne göre mümkün olduğu belirtilir.

İşyerinde İsveççe▼

Çoğu işte İsveççe okuma ve anlama gerektiği; IT, mühendislik, turizm ve mevsimlik işlerde istisnaların bulunduğu ifade edilir.

Genç mezunlar ve on iki aydan uzun süre

Çoğunlukla üniversite + iki–üç yıldan az deneyim; tam zamanlı istihdam hedefi.

Tanım ve uygunluk▼

Traineeship türlerinin çeşitli olduğu; İsveç’te programların çoğunlukla üniversite mezunu ve en fazla iki–üç yıl iş deneyimi olan gençlere yöneldiği; sürenin çoğu zaman en az on iki ay olduğu yazılır.

Trainee’lerin farklı departmanlarda zaman geçirdiği ve süre sonunda genelde tam zamanlı istihdamın garanti edildiği (son aşamada netleşeceği) belirtilir.

İsveç’te oturma hakkı bulunan AB/AEA vatandaşlarının da traineeship’e başvurabileceği ifade edilir.

Uygulama ve fırsatlar▼

Trainee olarak çoğu zaman şirket, kamu kurumu veya örgütte tam zamanlı çalışıldığı; yaygın istihdamın kalıcı, proje bazlı istihdamın ise bazı durumlarda mümkün olduğu yazılır.

traineeguiden.se, graduateland, LinkedIn ve Platsbanken gibi sitelerin fırsat aramak için anıldığı; Targeted Mobility Scheme kapsamında EURES’ten mali destek sorulabileceği belirtilir.

Lise, yetişkin eğitimi ve hantverksprogramları

Okul Yasası çerçevesi; HVET için meslekî sözleşme ve deneyim şartı.

Meslek lisesi ve yetişkin çıraklığı▼

Çıraklığın üst ortaöğretimde, belediye yetişkin eğitiminde ve yüksek meslekî eğitimde (HVET) bulunduğu; uyarlama programları ve özel eğitim yollarının da mevcut olduğu yazılır.

HVET’e kabul için üst ortaöğretimin tamamlanması, başvurulan meslekte en az altı ay deneyim ve eğitimden sorumlu olacak İsveçli bir usta / meslek elemanı ile çıraklık sözleşmesi gerektiği; öğrenci statüsünün program boyunca sürdüğü belirtilir.

HVET çıraklığı sunan iki sağlayıcının (ör. Hantverkslärling, Hantverksakademin) beşte birinin genel eğitim (işletme, pazarlama vb.) içerdiği; yıllık kontenjanın sınırlı olduğu ve çok başvuruda seçim yapıldığı ifade edilir.

Finansman▼

Üst ortaöğretim ve yetişkin eğitimindeki çıraklık eğitiminin öğrenci mali yardımına uygun olabildiği; CSN sitesinde başvuru ve koşulların anlatıldığı yazılır.

AB içi dolaşım, konut siteleri ve Utbildningsguiden

Büyük şehirlerde kira baskısı; Blocket, Hemnet, Booli.

Mal ve sermaye (özet)▼

AB tek piyasasında malların serbest dolaşımı ve karşılıklı tanınma ilkesi; sermayenin AB içinde yatırım ve hesap açılımı gibi işlemlerde geniş özgürlüğü; istisnaların çoğunlukla vergi, denetim ve kamu düzeni ile ilişkili olduğu kaynakta özetlenir.

Konut▼

Konut maliyetinin standart ve bölgeye göre değiştiği; büyük şehirlerde konut bulmanın zor ve fiyatların ülke ortalamasının üzerinde olduğu yazılır.

Büyük şehirlerde satılık konut seçeneğinin kiralığa göre daha fazla, kira stresinin yüksek olduğu; blocket.se gibi sitelerin yanı sıra yerel ve bölgesel mülk sahipleri ile belediye konut birimlerinin kullanılabildiği belirtilir.

Satın alma için Hemnet ve Booli gibi sitelerin anıldığı ifade edilir.

Okul ve eğitim rehberleri▼

Skolverket’in Utbildningsguiden’inin okul öncesinden üst ortaöğretim ve yetişkin eğitimine kadar kapsamlı bilgi verdiği; başvuru, karşılaştırma araçları ve kreş / okul sonrası kulüp konularının burada toplandığı yazılır.

Altı–on altı yaş zorunlu ilkokulun ücretsiz olduğu; devletin çocuk bakımının büyük kısmını üstlendiği; veli gelirine bağlı ücret üst sınırı bulunduğu belirtilir.

Üst ortaöğretimin gönüllü olduğu fakat on altı–on dokuz yaş grubunda yüksek devam oranı bulunduğu; yetişkinler için belediye eğitimi, üniversite bilgisi (UHR, studera.nu, antagning.se), yrkeshogskolan.se ve folkhögskola.nu kaynakta anılır.

Sürücü belgesi ve araç (AB çerçevesi)▼

AB sürücü belgesi modeli ve sürelerin uyumlu hale getirildiği; belgenin genelde ikamet edilen ülkede yenilenmesi gerektiği; kalıcı taşınmada aracın yeni ülkede tescil ve vergi kurallarına tabi olabileceği yazılır.

Zorunlu sorumluluk sigortasının AB genelinde geçerliliği hakkında kaynakta genel bilgi verildiği belirtilir.

Üç aydan fazla AB/EEA hakkı; personnummer

Skatteverket bildirimi; Migrationsverket üçüncü ülke ailesi.

Üç aya kadar ve üç aydan fazla▼

AB/AEA vatandaşlarının geçerli kimlik veya pasaportla üç aya kadar başka ülkede ek şart olmadan kalabildiği; aile üyeleri için de ilgili kuralların bulunduğu yazılır.

Üç aydan fazla için İsveç Yabancılar Yasası’na göre “ikamet hakkı” koşullarının sağlanması gerektiği; çalışan, iş arayan (gerçek iş bulma olasılığı), öğrenci (yeterli gelir beyanı ve kapsamlı sağlık sigortası) veya kendi geçimini ve sigortasını karşılayan kişi kategorilerinin sayıldığı belirtilir.

Koşullar sağlanmazsa oturma izninin gerekli olduğu; AB/AEA vatandaşının aile üyesi olan üçüncü ülke vatandaşları için istisnaların bulunduğu ifade edilir.

Nordik vatandaşlarının İsveç’te serbestçe yerleşebildiği ve oturma iznine ihtiyaç duymadığı yazılır.

Personnummer ve samordningsnummer▼

Nüfus kaydına yazılanlara kişisel kimlik numarası (personnummer); kayıtlı olmayanlara koordinasyon numarası (samordningsnummer) verilebildiği; kimliğin çoğu zaman bizzat doğrulanması gerektiği belirtilir.

En az bir yıl kalmak ve çalışmak planlanıyorsa Skatteverket’e taşınmanın bildirilmesi; kayıt onaylanırsa personnummer alındığı; bu numaranın birçok kamu ve özel işlemde gerekli olduğu ifade edilir.

Varış öncesi ve sonrası kontrol listesi▼

İsveç’e gelmeden okul, sosyal sigorta, konut vb. konularda araştırma yapılması; İsveççe öğrenmenin iş bulmada sık gerektiği yazılır.

Pasaport / kimlik, CV ve belgeler (tercihen İsveççe çeviri), aile durumu belgeleri, ikamet hakkını kanıtlayan evraklar; iş aramak için EURES ve Platsbanken gibi kanalların kullanılması belirtilir.

Menşe ülkede işsizlik hakkı varsa U2 sertifikası ile sınırlı süre yerinde iş aramanın mümkün olabileceği; bu durumda İsveç’e varıştan sonra yedi gün içinde Arbetsförmedlingen’e kayıt olunması gerektiği ifade edilir.

Varışta Skatteverket (nüfus kaydı / vergi mükellefi), gerektiğinde Migrationsverket (AB dışı aile üyesi), yardım talebi için Försäkringskassan başvurularının listelendiği yazılır.

LAS, kolektif sözleşmeler ve istihdam türleri

Yasal çerçeve + toplu iş sözleşmesi; asgari ücret yasası yok.

Sistem ve istihdam türleri▼

İş hukukunun genel çerçeve olduğu; işveren ve çalışan örgütlerinin kolektif sözleşmelerle ücret ve koşulları genişlettiği; çoğu zaman kolektif sözleşme şartlarının yasadan daha iyi ama asla daha kötü olamayacağı yazılır.

Sendikaların piyasada güçlü konumda olduğu ve sektör koşulları hakkında bilgi verebildiği belirtilir.

İstihdamın İş Koruması Yasası (LAS, 1982:80) ile düzenlendiği; süresiz veya belirli süreli pozisyonların atanma mektubunda açık olması gerektiği ifade edilir.

Kanunun altı aya kadar deneme süresine izin verdiği; deneme süresinde objektif gerekçe olmadan sona erdirilebildiği; deneme bitiminde işe devam edilmezse pozisyonun kalıcı hale geldiği yazılır.

İstihdam ofislerinin diğer işverenlerle aynı sözleşme türlerini kullandığı; yarı zamanlı çalışmanın özel bir rejim olmadığı ve ilke olarak tam zamanlı ile aynı hak ve yükümlülüklerin geçerli olduğu belirtilir.

Mevsimlik iş▼

Mevsimlik işin tarım, ormancılık ve turizm gibi sektörlerde yaygın olduğu; LAS kapsamında normal istihdam sayıldığı; ayrıntıların sektör kolektif sözleşmelerinde olduğu yazılır.

AB/AEA ve İsviçre dışı vatandaşların mevsimlik iş için oturma iznine; doksan günden uzun çalışmada hem oturma hem çalışma iznine ihtiyaç duyulabileceği; Migrationsverket sitesinde ayrıntı bulunduğu ifade edilir.

Sözleşme ve fesih▼

İş sözleşmesinin sözlü veya yazılı olabildiği; yazılı teyit istenmesinin önerildiği yazılır.

Çalışanın talebi halinde işverenin bir ay içinde yazılı olarak işin yeri, görev, süreklilik, ihbar, ücret, çalışma saati, yıllık izin, kolektif sözleşme ve yurtdışında bir aydan fazla çalışma koşullarını bildirmesi gerektiği; değişikliklerde bir ay önceden haber verilmesi gerektiği belirtilir.

Çalışanın istifa edebildiği ve ihbar süresinin genelde bir veya daha fazla ay olduğu; işverenin süresiz sözleşmeyi yalnızca objektif gerekçeyle (kişisel veya iş eksikliği) feshedebildiği; sendikadan yardım için üyelik şartı bulunduğu ifade edilir.

Geçici sözleşmenin bitiş tarihinde kendiliğinden sona erdiği; ciddi kusurda derhal işten çıkarmanın mümkün olduğu; deneme süresinin karşılıklı on dört gün ihbarla veya süre dolunca sonlandırılabildiği yazılır.

Özel gruplar ve serbest meslek▼

Engellilik gibi çeşitli zeminlerde ayrımcılığın yasaklandığı; Discrimination Ombudsman (DO) yetkisinin bulunduğu belirtilir.

On altı yaşından önce iş sözleşmesi kurulamayacağı; zorunlu okul bitene kadar çalışılamayacağı; on üçten itibaren sağlık ve eğitimi bozmayan hafif işlerin mümkün olduğu ifade edilir.

Kendi işini kurmak için Tillväxtverket, Almi, Verksamt.se ve belediye näringslivskontor kaynakta anılır.

Bireysel ücret pazarlığı; yıllık ve ebeveyn izni

Haftada en fazla kırk saat; fazla mesai üst sınırları.

Ücret ve vergi kesintisi▼

Yasal asgari ücret olmadığı; bazı kolektif sözleşmelerde asgari ücretin tanımlandığı yazılır.

Kolektif anlaşmalı işlerde ücretin çoğu zaman saatlik ve anlaşmaya bağlı olduğu; geniş kesimde bireysel başlangıç maaşı pazarlığının beklendiği; sendika üyelerinin pazarlıkta yardım alabildiği belirtilir.

İşverenin kaynakta gelir vergisi stopajı ve sosyal sigorta primlerini aylık ödediği; çalışanın brüt maaş ve kesintileri gösteren yazılı bordro alma hakkı bulunduğu ifade edilir.

Çalışma süresi ve fazla mesai▼

Normal haftalık çalışmanın en fazla kırk saat olduğu yazılır.

Fazla mesainin dört haftalık dönemde kırk sekiz veya bir ayda elli saatle sınırlanabildiği; on iki ayda toplam iki yüz saati aşmaması gerektiği belirtilir.

Haftalık dinlenmenin hafta sonuna planlanması gerektiği; vardiya, perakende, turizm ve kamu hizmetleri gibi birçok istisnanın bulunduğu; çoğu kolektif sözleşmede çalışma saatine özel kurallar olduğu ifade edilir.

Yıllık izin, ebeveyn izni ve resmî tatiller▼

Her çalışanın yılda en az yirmi beş iş günü (beş hafta) ücretli izin hakkı bulunduğu; anlaşmalarla daha fazla gün verilebildiği; yeni çalışanlara iznin peşin verilebildiği yazılır.

Haziran–Ağustos arasında en az dört hafta kesintisiz izin hakkının bulunduğu (anlaşma ile değişebileceği); hastalık ve ebeveyn iznindeyken de yıllık izin hakkının sürdüğü belirtilir.

Ebeveynlerin çocuk on iki yaşına veya ilkokul beşinci sınıf bitene kadar ebeveyn izni alma hakkının bulunduğu; farklı kuralların 2014 öncesi doğumlarda geçerli olabildiği; işverene en az iki ay önceden bildirim; hamileliğin son altmış gününden itibaren iznin başlayabildiği ifade edilir.

Diğer ebeveynin doğumda on gün ücretli izin hakkı; çocuk hastalığında geçici ebeveyn yardımı ile izin; kamu tatilleri listesinde Yılbaşı, Epifani, Büyük Cuma, Paskalya Pazartesi, 1 Mayıs, İsa’nın Göğe Çıkışı, 6 Haziran Ulusal Gün, Orta Yaz, Tüm Azizler, Noel ve İkinci Gün’ün sayıldığı yazılır.

Emeklilik ve işsizlik▼

Sabit emeklilik yaşı olmadığı; altmış beş yaşında emekliliğin yaygın olduğu; altmış üçten itibaren emeklilik maaşı çekilebildiği; altmış dokuzu aşan çalışanın objektif gerekçe olmadan işten çıkarılabildiği belirtilir.

İşsizlik tazminatı için İsveç’te belirli süre çalışılmış olması ve işsizlik sigorta fonuna üyelik gerektiği; üye değilse çok sınırlı ödeme yapıldığı; Arbetsförmedlingen’e iş arayan kaydı ve aktif arama şartının bulunduğu ifade edilir.

LO, TCO, SACO ve endüstriyel barış

Üyelik oranı yüksek; anlaşmalı işyerlerinde grev yasağı.

Yapı ve roller▼

Sendika üyeliğinin geleneksel olarak çok yüksek olduğu; kadın ve erkek oranlarının birbirine yakın olduğu yazılır.

Sendikaların bilgilendirme ve müzakere konusunda geniş yetkileri bulunduğu; ücret ve diğer koşulların görüşüldüğü; yardım için üyelik gerektiği belirtilir.

LO (mavi yaka), TCO (beyaz yaka) ve SACO (yükseköğrenimli) merkez örgütleri ve bunlara bağlı sektör sendikalarının iletişim noktası olduğu ifade edilir.

Grev ve toplu anlaşma▼

Pazarlık kültürünün sosyal taraflar arasında kolektif anlaşmalarla yürüdüğü; yasaların asgari standart olduğu; kolektif anlaşma imzalamış işveren ile çalışan arasında endüstriyel barış yükümlülüğü bulunduğu ve bu durumda grev ve lokavtın yasak olduğu yazılır.

Anlaşma yoksa toplu iş eylemine başvurulabildiği; uluslararası karşılaştırmalarda İsveç’te uyuşmazlık düzeyinin düşük olduğu belirtilir.

Sendikaya üye olma veya yasal grevde bulunma nedeniyle cezalandırılamayacağı; hukuki süreçlerde sendikanın üyelerine destek verebildiği ifade edilir.

Ortalama ücret, KDV ve SINK

2023 ortalama brüt; 2025 gelir vergisi eşikleri kaynakta.

Ücret farkları▼

Tüm meslekler için iki bin yirmi üçte ortalama aylık brüt ücretin yaklaşık otuz dokuz bin dokuz yüz İsveç kronu olduğu; özel sektörün kamuya göre genelde daha yüksek ücret verdiğinin; mesleğe göre geniş yelpaze bulunduğu yazılır.

En yüksek ortalama brütün bankacılık, finans ve sigortada; en düşükünün “diğer bakım personeli” grubunda olduğu kaynakta rakamlarla verilir.

Kadınların ortalama olarak erkeklerin yüzde doksanı kadar kazandığı; farkın kısmen meslek, sektör, nitelik ve çalışma saatine dağıldığı belirtilir.

Gelir vergisi, KDV ve SINK▼

Doğrudan vergilerde belediye ve devlet gelir vergisinin; dolaylılarda KDV ve alkollü / tütünlü ürün özel vergilerinin öne çıktığı yazılır.

KDV’nin çoğu mal ve hizmette yüzde yirmi beş; gıdada yüzde on iki; yolcu taşımacılığında yüzde altı oranlarının bulunduğu belirtilir.

Doğal kişilerin yıllık geliri belirli eşiğin (kaynakta iki bin yirmi beş için yirmi dört bin sekiz yüz yetmiş üç SEK) altındaysa gelir vergisinin alınmadığı; vergilenebilir gelir yılda altı yüz yirmi beş bin sekiz yüz SEK’yi aştığında fazlasına yüzde yirmi devlet gelir vergisi uygulandığı ifade edilir.

Sosyal sigorta primlerinin işveren katkısıyla ödendiği ve maaştan ek kesinti olmadığı; işsizlik, hastalık ve emeklilik gelirlerinden de gelir vergisi alındığı yazılır.

Yıllık beyanın genelde yaklaşık iki Mayıs civarında Skatteverket’e verildiği; yurtdışında oturup İsveç’te altı aydan az kalanların istihdam gelirinde yüzde yirmi beş kesintiyle SINK (özel gelir vergisi) uygulanabildiği ve bu durumda beyan gerekmeyebileceği belirtilir.

Kira, bostadsrätt ve bölgesel hasta ücreti

Konsumentverket; 1177 ve yıllık üst tavanlar.

Yaşam maliyeti (tek kişi)▼

Swedbank hesaplamasına göre tek kişi için konut kirası hariç aylık temel yaşam maliyetinin iki bin yirmi beşte yaklaşık on üç bin doksan SEK olduğu; tatil, gözlük, bilgisayar gibi kalemlerin dışarıda bırakıldığı yazılır.

Tüketici hakları ve bütçe için Konsumentverket sitesinin anıldığı belirtilir.

Kiralama ve bostadsrätt▼

Kiralık daire bulmanın belediyeden belediyeye çok değiştiği; kentsel alanlarda kiralık oranın düşük ve kiraların ülke ortalamasının üzerinde olduğu yazılır.

Yetmiş metrekarelik daire için iki bin yirmi beşte ortalama kira rakamının Hyresgästföreningen kaynağında verildiği; beyaz eşya, ısıtma ve suyun çoğu zaman kiraya dahil olduğu belirtilir.

Müstakil ev ortalama satış fiyatı ile Stockholm’un ulusal ortalamadan yaklaşık yüzde altmış daha yüksek olduğu; bostadsrätt (kooperatif daire) metrekare fiyatının ve büyük şehirlerdeki sapmanın kaynakta rakamlarla anıldığı ifade edilir.

Konut kredisi faizinin vergiden düşülebildiği yazılır.

Sağlık sistemi▼

İsveç’te oturan herkesin ulusal sağlık sigortası kapsamında olduğu; sağlık hizmetlerinin bölge / il belediyeleri ve belediyeler tarafından yürütüldüğü; diş yardımlarının Försäkringskassan üzerinden yönetildiği yazılır.

Doktor ve hastane masraflarının büyük ölçüde karşılandığı; muayene için hasta ücreti alındığı; iki bin yirmi üçte yüz ila dört yüz SEK aralığı ve ayakta tedavi için yıllık üst tavanın kaynakta verildiği belirtilir.

Özel hekimlerin tümünün bölge ile anlaşmalı olmayabileceği; anlaşmasız ziyaretin çok daha pahalı olabileceği ifade edilir.

Reçeteli ilaçlarda indirim ve yıllık üst tavan; on sekiz yaş altı reçeteli ilaçların ücretsiz olduğu; acil durumda 112’nin ülke genelinde geçerli olduğu yazılır.

Eğitim özeti▼

On yıl zorunlu ilkokul ve isteğe bağlı üç yıl üst ortaöğretim yapısı; çoğu öğrencinin üst ortaöğretime devam ettiği belirtilir.

Üniversitelerin çoğunun devlet işletmesi olduğu; AB/AEA ve İsviçre vatandaşları için ders ücreti alınmadığı (kayıt ücreti ve kitap maliyeti hariç); CSN ile burs ve kredi imkânının bulunduğu yazılır.

Yetişkin eğitiminde SFI (yabancılar için İsveççe) ve meslekî yolların mümkün olduğu ifade edilir.

Riksdag, allemansrätten ve trängselskatt

Düz hiyerarşi ve “du” kültürü; toplu taşımada indirim kartları.

Siyasi sistem▼

İsveç’in anayasal monarşi ve parlamentar hükümet olduğu; kraliçe / kralın başlıca temsil işlevi gördüğü; gücün Riksdag ve hükümette olduğu yazılır.

Riksdag’ın dört yılda bir doğrudan seçildiği; iki bin yirmi iki–yirmi altı döneminde sekiz partinin parlamentoda oturduğu; seçmen katılımının iki bin yirmi iki seçiminde yaklaşık yüzde seksen dört olduğu belirtilir.

Hükümetin Riksdag tarafından seçilen başbakan öncülüğünde kurulduğu; dört temel yasadan (Rejim Şartı, Basın Özgürlüğü, İfade Özgürlüğü, Veraset) bahsedildiği ifade edilir.

Günlük yaşam ve kültür▼

Geleneksel olarak Hristiyan kökenli bayramların ve mevsim geleneklerinin önemli olduğu; bugün daha çok laik bir toplum olarak tanımlandığı yazılır.

allemansrätten ile orman ve araziye erişim kültürünün vurgulandığı; futbol, hokey, kayak, golf gibi sporların popüler olduğu belirtilir.

İşyerlerinde genelde düz hiyerarşi, sorumluluk ve inisiyatif beklentisi ve “du” ile isimle hitabın yönetim–çalışan ilişkisini de etkilediği ifade edilir.

Cinsiyet eşitliği çabasının toplumda önemli bir yer tuttuğu yazılır.

Ulaşım▼

Yolların iyi olduğu; hava, tren ve otobüs ağının genişlediği; çoğu bölgede otobüs veya trenle ulaşımın mümkün olduğu yazılır.

Stockholm ve Göteborg’da trängselskatt (sıkışıklık ücreti) uygulandığı; Öresund ve Svinesund köprüleri gibi ücretli geçitlerin bulunduğu belirtilir.

Trenlerin tekerlekli sandalye erişimine uygun olabildiği; bilet fiyatının satın alma zamanı ve mesafeye göre değiştiği; internetten erken alımın çoğu zaman daha ucuz olduğu ifade edilir.

Diploma tanınması, Europass ve EQF

Eurofound kalite ölçütleri; Erasmus+ ve Cedefop atfı.

Niteliklerin şeffaflığı▼

AB’de meslekî niteliklerin karşılıklı tanınması ihtiyacının düzenlenmiş meslekler ve düzenlenmemiş meslekler ayrımıyla ele alındığı; Europass araç seti ve Avrupa Nitelikler Çerçevesi’nin (EQF) anıldığı yazılır.

Eurofound’un iş ve istihdam kalitesi ölçütleri (sağlık, iş–yaşam dengesi, beceri gelişimi) ve Komisyonun iş sağlığı ve güvenliği stratejilerinin kaynakta özetlendiği belirtilir.

Programlar▼

Erasmus+ ve meslekî mükemmeliyet merkezleri (CoVE) ile yetişkin öğrenmesi ve ömür boyu öğrenme politikalarının AB gündeminde olduğu ifade edilir.

Arbetsförmedlingen, lönebidrag ve SIUS

İşe uyarlama ve Samhall korumalı istihdam.

Tanım ve değerlendirme▼

İstihdam alanında engelliliğin Arbetsförmedlingen tarafından iş kapasitesinin fonksiyonel kaybına bağlı azalması olarak tanımlandığı; özel programlara erişimi belirlediği yazılır.

Tek bir “engelli sertifikası” otoritesi olmadığı; tıbbi değerlendirme, Försäkringskassan değerlendirmesi ve iş gücü piyasası değerlendirmesinin farklı amaçlarla kullanılabildiği belirtilir.

İşveren destekleri▼

Üç tür lönebidrag (gelişim, istihdam, istihdam güvenliği), yardımcı teknoloji alımına kadar destek, kişisel yardım maliyetleri ve SIUS danışmanlarının en az bir yıl iş başı eğitim ve izleme sunduğu yazılır.

İş kapasitesi ciddi şekilde kısıtlı kişiler için kamu veya Samhall gibi korumalı istihdam seçeneklerinden bahsedildiği ifade edilir.

Çalışan ve günlük yaşam▼

Kişiye uygun iş eşleştirme, ücret destekleri, işyeri uyarlama ve kişisel yardım kombinasyonlarının mümkün olduğu yazılır.

Färdtjänst gibi indirimli veya özel ulaşım başvurularının bölgeye göre değiştiği; erişilebilir konut ve şehir programlarına atıf yapıldığı belirtilir.

İlgili aramalar

  • isveç vize
  • isveç schengen
  • Platsbanken
  • Arbetsförmedlingen
  • personnummer İsveç
  • LAS İsveç iş hukuku
  • İsveç kolektif sözleşme
  • 1177 İsveç sağlık
  • Skatteverket vergi