Schengen Bölgesi — Avusturya

Avusturya Vize ve Oturum Rehberi

Avusturya Schengen üyesidir; AB/EEA ve İsviçre vatandaşları geçerli kimlikle üç aya kadar kalabilir, daha uzun sürelerde geçim, sigorta ve istihdam/eğitim ispatı ile dört ay içinde Anmeldebescheinigung alınır. Bu rehber; AMS ve alle jobs / eJob-Room ile iş arama, Almanca başvuru ve spekülatif başvuru, staj ve 2025 marjinal eşik (551,10 EUR), ikili çıraklık (Lehre) ve AuslBG, Mietrecht ve kira ortalamaları, üç günlük Meldezettel, istihdam türleri ve 14 maaş pratiği, çalışma süresi ile 2025 tele çalışma yasası, vergi ve sosyal prim oranları, e-card sağlık sistemi, dokuz yıllık zorunlu okul, vinyet ve KlimaTicket, engelli istihdamı ve BaFG başlıklarında EURES kamu metnine dayanır; güncel bilgileri ams.at, oesterreich.gv.at ve arbeiterkammer.at üzerinden doğrulayın.

Vize KoşullarıOturumVatandaşlıkÇalışmaİş BulmaTuristik Vize

Bu ülkeye hizmet veren firmaları gör

Avusturya için hizmet veren firmalar

Schengen Bölgesi kataloğundaki Avusturya için yönetim panelinde ülke olarak tanımlanan firmalar burada listelenir; yayın durumu ve görünürlük ayarları her yüklemede güncel veritabanından çekilir. Liste; yayındaki kayıtlar arasından ülke alanında Avusturya seçili olan, arama / listelerde göster ve firma sayfası açık profilleri içerir.

AMS, alle jobs ve eJob-Room

Resmî istihdam servisi ve birleşik iş arama motoru merkezdedir; şirket siteleri, gazeteler ve özel ajanslar tamamlayıcıdır.

İlan kanalları ve EURES▼

Boş pozisyonların AMS, şirket web siteleri, günlük gazeteler (basılı ve çevrimiçi), özel istihdam ve seçme yerleştirme şirketleri ile internet iş panolarında duyurulabildiği; tanıdık ağı ve komşuluk çevresinin de işe yönlendirmede rol oynadığı yazılır.

EURES danışmanlarının AB/EEA ülkeleri ve İsviçre’deki istihdam servislerinde başka ülkede iş arayanlara yardım ettiği belirtilir.

Yönetici kadrolarının çoğu zaman doğrudan veya seçme yerleştirme şirketi üzerinden diğer firmalardan çekildiği; çoğu durumda yine de şirketle doğrudan iletişim kurulması gerektiği ifade edilir.

Zorunlu, gönüllü, mezuniyet sonrası ve sosyal sigorta

Sözleşmenin gerçekte staj mı yoksa iş ilişkisi mi olduğu içeriğe göre değerlendirilir; 2025 marjinal eşiği 551,10 EUR/ay olarak geçer.

Zorunlu staj ve sözleşme türü▼

Okul veya üniversite müfredatı gereği yapılan zorunlu stajın yıl boyu da yapılabildiği; sözleşmenin çıraklık mı iş ilişkisi mi olduğunun adına değil içeriğe göre belirlendiği yazılır.

Öğrenme amacı dışında geniş talimat ve şirket süreçlerine entegrasyon varsa bunun fiilen iş ilişkisi sayılabileceği ve kolektif sözleşmeye göre ücrete (13. ve 14. ay dahil) tabi olabileceği belirtilir.

Otel ve restoranlarda ticari meslek yüksek okulları stajlarının çoğu iş ilişkisi çerçevesinde mümkün olduğu ve ücretin ilgili kolektif sözleşmedeki çıraklık yılı gelirine bağlandığı ifade edilir.

Sigorta ve marjinal eşik (2025)▼

Ücretsiz zorunlu stajda kaza sigortasının öğrenci kaza sigortası kapsamında sağlandığı; ücretli zorunlu stajda ASVG kapsamında zorunlu sigorta ve işveren kaydının gerektiği yazılır.

Ücret marjinal eşiği (2025: 551,10 EUR/ay) aştığında sağlık, kaza ve emeklilik sigortasının; altında yalnızca kaza sigortasının zorunlu olduğu belirtilir.

Gönüllü stajın çoğunlukla çıraklık niteliğinde değerlendirildiği ve kişisel bağımlılık ile iş yapma yükümlülüğü olmaması gerektiği; gönüllüler için yalnızca kaza sigortasının zorunlu olduğu ifade edilir.

Mevsimlik tatil işlerinin ve üniversite sonrası “staj” adı altındaki bazı düzenlemelerin fiilen iş sözleşmesi sayılabileceği ve kolektif sözleşme ile iş hukukuna tabi olduğu yazılır.

AB/EEA stajcıları ve gençler▼

AB/EEA stajcılarının Yabancıların İstihdamı Yasası’na (AuslBG) tabi olmadığı; Avusturyalı stajcılarla aynı çerçevede değerlendirildikleri belirtilir.

On sekiz yaşından önceki stajcılar için Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) ile gece, parça başı ve tehlikeli işlerde kısıtlamalar olduğu ifade edilir.

Avusturya için hizmet veren firmalar

Schengen Uzmanı

ONAT Vize

MRT Vize

Davincitur

TayaTravel

Beştepe Vize Danışmanlık

Ego Vize

Kaya Jet Vize

DRY Vize

UP Vize

Euroasia Global Visa Services

Altın Tours

Mor Vize

Unioku

OSD Test Merkezi Türkiye

Vize Profesörü

Işık Vize

Long Vize Turizm Danışmanlık

Gez Vize

Cadde Vize

Vize House

Elçi Vize & Danışmanlık

İzmir Vize Merkezi

Bilgen Vize Danışmanlık

Karya International Yurtdışı Eğitim

Vizem Gelsin

Kaff Vize Danışmanlık

Vize Asistanı

Yedi Kıtada Vizem

Burgo Eğitim

VG Danışmanlık

Gootoeu

Safran Vize Danışmanlık

Vision Vize

Visa King

Yurtdışı Eğitim Club

Global Quest

Nevora Vize

RVA Vize Global

Beta Vize Danışmanlık

Lumera Vize

Velrion Vize Danışmanlık

Via Sırbistan Danışmanlık

Gezegen Vize

Tuna Vize Danışmanlık

Her Yere Vize

JetVisa

Vize Vadisi

DFN Vize

Nexora Vize Danışmanlık

GSİ Danışmanlık & Vize

Easy Visa

ALSAS Vize Danışmanlık

Imperium Vize & Danışmanlık

Matrix Vize Danışmanlık

PrimeRota

Eu Vatandaş

AMS, alle jobs ve eJob-Room

Platform

Gizlilik & Hukuk

Kurumsal

Keşfet

Almanca evrak, Europass ve mülakat

Zorunlu, gönüllü, mezuniyet sonrası ve sosyal sigorta

İkili meslek eğitimi ve yabancı erişimi

Mal ve sermaye serbestisi, kira ve danışmanlık

Meldezettel ve Anmeldebescheinigung

Önce ve sonra — belgeler ve pratik adımlar

Tam/yarı zamanlı, marjinal, serbest ve Leiharbeit

Dienstzettel, ihbar ve deneme süresi

Kolektif sözleşme, 14 ödeme ve tele çalışma (2025)

Gelir vergisi, KDV ve 2025 prim oranları

Tüketim yapısı ve güncel fiyat ipuçları

e-card, aile hekimi ve acil numaralar

Dokuz yıllık okul, Lehre ve Matura

Otoyol vinyeti, bölgesel tarifeler ve KlimaTicket

GdB, BEinstG ve erişilebilirlik yasası