Schengen Bölgesi — Fransa

Fransa Vize ve Oturum Rehberi

AB/EEA ve İsviçre vatandaşları Fransa’da üç aya kadar serbestçe kalabilir; çalışan veya serbest meslek statüsünde beş yıllık ikamet kartı için préfecture’ya başvuru yapılır. Bu rehber; France Travail, APEC, Cap Emploi ve EURES ile iş arama, CV ve ön yazı, staj ve vize bağlantısı, alternance sözleşmesi ve CFA, SMIC ve bordro, yıllık izin ve resmî tatiller, CDI/CDD ve fesih, kaynakta kesilen vergi, CPAM sağlık iadesi, üç–on altı yaş zorunlu eğitim, bölgesel ulaşım ve engelli istihdamı (MDPH, RQTH, Agefiph) başlıklarında EURES kamu metnine dayanır; güncel bilgileri service-public.fr ve francetravail.fr üzerinden doğrulayın.

Vize KoşullarıOturumVatandaşlıkÇalışmaİş BulmaTuristik Vize

Bu ülkeye hizmet veren firmaları gör

Fransa için hizmet veren firmalar

Schengen Bölgesi kataloğundaki Fransa için yönetim panelinde ülke olarak tanımlanan firmalar burada listelenir; yayın durumu ve görünürlük ayarları her yüklemede güncel veritabanından çekilir. Liste; yayındaki kayıtlar arasından ülke alanında Fransa seçili olan, arama / listelerde göster ve firma sayfası açık profilleri içerir.

France Travail, APEC, Cap Emploi ve EURES

Kamu istihdam hizmeti, yönetici profilleri ve engelli istihdamına özel ağ birlikte çalışır.

EURES ve France Travail▼

Fransa’daki EURES ağının France Travail ile birlikte APEC ve CHEOPS–Cap Emploi aracılığıyla uluslararası mobilite danışmanları sunduğu belirtilir.

Genel portal: eures.europa.eu (Fransızca giriş eures.europa.eu/index_fr).

francetravail.fr üzerinden yurtdışından “kullanıcı alanı” ile aday profili oluşturulup ilan aranabildiği; Fransa’ya vardıktan sonra “m’inscrire (demandeur d’emploi)” ile iş arayan kaydı ve bölgeye en yakın ajanslardan birine bağlanılabildiği yazılır; yaklaşık sekiz yüz seksen ajansın bulunduğu ifade edilir.

France Travail’a 3949 numarasından ulaşılabildiği; yurtdışından +33 1 77 86 39 49 aranabildiği belirtilir.

Tanım, uygunluk ve ücretlendirme

Üçüncü ülke uyrukluları için süreye göre Schengen veya uzun süreli vize ayrımı dikkate alınmalıdır.

Tanım ve uygunluk▼

Stajın, öğrencinin veya çırak adayının mesleki becerilerini eğitim kurumunun hedefleriyle uyumlu biçimde işyerinde geliştirmesini amaçlayan geçici yerleşim olduğu yazılır.

CAP, bac pro ve BTS gibi meslekî eğitimde; üniversite veya meslekî eğitimde müfredat içi bir–üç ay veya sonrası altı aya kadar stajların bulunduğu; Erasmus+ gibi AB programlarıyla yabancı öğrenci stajlarının da sayıldığı belirtilir.

Tüm kategorilerde yürürlükteki mevzuata uyulması gerektiği ifade edilir.

AB vatandaşlarına stajların açık olduğu; üçüncü ülke uyrukluların üç aydan kısa staj için Schengen, üç aydan uzun için uzun süreli vizeye ihtiyaç duyabileceği yazılır.

Kalite kuralları ve ücret▼

Stajın devamsızlık, askı veya işten çıkarma yerine geçmemesi; sürekli bir işin düzenli yükünü üstlenmemesi; mevsimlik iş veya geçici iş artışını “staj” adıyla gerekçelendirmekten kaçınılması gerektiği belirtilir.

Müfredat dışı stajların yasak olduğu; eğitim programının öğrenci veya çırak başına akademik yılda en az iki yüz saat teorik/pratik içermesi gerektiği yazılır.

Bir akademik yılda stajın altı ayı (farklı dönemlere bölünmüş olsa bile en fazla dokuz yüz yirmi dört saat) aşmaması ve iki staj dönemi arasında önceki staj süresinin üçte biri kadar “soğuma” süresinin işverence korunması gerektiği ifade edilir.

Stajyer, eğitim kurumu, işyeri, staj eğitmeni ve işyeri mentoru arasında anlaşmanın zorunlu olduğu ve stajın içeriğinin sözleşmede yazılması gerektiği belirtilir.

Aynı okul veya üniversite yılında iki aydan (yedi saatlik günle kırk dört gün) uzun süren stajlarda asgari ücretin uygulanması; staj saati başına brüt asgari tutarın 1 Ocak 2023’ten beri saatte 4,05 EUR olduğu; fiilen çalışılan süreye göre hesaplandığı; üç yüz dokuz saatin altında ücret zorunluluğu olmayabildiği yazılır.

Kaynaklar ve ilan siteleri▼

service-public.fr ve legifrance.gouv.fr üzerinden mevzuat; Campus France, Erasmus+ Fransa ve april-international gibi sitelerin yol gösterici bilgi sunduğu; cidj.com, letudiant.fr ve directetudiant.com gibi portalların staj ilanları için anıldığı belirtilir.

Sözleşme, CFA ve ücret tablosu

16–30 yaş (istisnalar hariç); RNCP’deki meslekî yeterliliklere yönelik iş–okul dönüşümü.

Çerçeve ve süre▼

5 Eylül 2018 tarihli kanunun alternansa öncelik verdiği; piyasanın eğitim kurumlarına açılması ve sözleşme başına kamu finansmanı sağlandığı yazılır.

Yaş üst sınırının yirmi altıdan otuza çıkarıldığı; yirmi dokuz yaş üstülerin de programa girebildiği; yirmi altı yaş üstülerin asgari ücretle ücretlendirilmesi gerektiği belirtilir.

Çıraklık sözleşmesinin kamu veya özel işverenle imzalanıp oda (chambre consulaire) ve DDETS’e kaydedilmesi ve onay sonrası çırakın CFA’da ve işyerinde dönüşümlü öğrenen çalışan sayılması gerektiği ifade edilir.

Sürenin bir aydan üç yıla kadar değişebildiği; engelli, girişimci veya kurtarma bağlamı gibi özel durumlarda yaş sınırı olmayabildiği yazılır.

Ücret oranları (özet tablo)▼

Ücretin sözleşme kıdemi, yaş ve programa göre SMIC’e oranlandığı belirtilir: birinci yıl için on sekiz yaş altı %27, 18–20 arası %43, 21–25 arası %53, yirmi altı ve üzeri %100; ikinci yıl için sırasıyla %39, %51, %61, %100; üçüncü yıl için %55, %67, %78 ve %100 oranlarının anıldığı yazılır.

İlanların francetravail.fr, alternance.emploi.gouv.fr ve franceapprentissage.fr ile şirket sitelerinde bulunabildiği; alternance-professionnelle.fr ve stewdy.com gibi sayfaların mali yardımlar için listelendiği ifade edilir.

Özel sektörde işverenlere sosyal prim muafiyeti, hibe, büyük şirketlerde indirimli çıraklık vergisi ve vergi indirimi gibi desteklerin şirket büyüklüğü ve bölgeye göre değiştiği belirtilir.

Üçüncü ülke uyruklular▼

AB vatandaşları ve AEA uyruklularının alternansa serbestçe başvurabildiği; üçüncü ülke uyrukluların geçerli oturum ve çalışma iznine ihtiyaç duyduğu ve başvurunun çoğu zaman işveren tarafından yapıldığı yazılır.

Fransa için hizmet veren firmalar

Schengen Uzmanı

Çilek Vize

Vize360

ONAT Vize

MRT Vize

Davincitur

VizeBizde

TayaTravel

Beştepe Vize Danışmanlık

Ego Vize

Kaya Jet Vize

Ozcorp Yurt Dışı Hizmetleri

HVR Vize Danışmanlık

DRY Vize

UP Vize

Euroasia Global Visa Services

Altın Tours

Prestica Vize Danışmanlık

Mor Vize

İntegral Vize Danışmanlık

Rotation Travel

Vize Profesörü

Işık Vize

Velluna Travel

Gate Vize

Long Vize Turizm Danışmanlık

Gez Vize

Cadde Vize

DS Vize

Vize House

Elçi Vize & Danışmanlık

İzmir Vize Merkezi

Bilgen Vize Danışmanlık

Karya International Yurtdışı Eğitim

Vizem Gelsin

Bee Global Visa

Kaff Vize Danışmanlık

Vize Asistanı

Yedi Kıtada Vizem

Burgo Eğitim

VG Danışmanlık

Eurosafir

Safran Vize Danışmanlık

Vision Vize

Visa King

Romcitizen

Yurtdışı Eğitim Club

Global Quest

Nevora Vize

RVA Vize Global

Beta Vize Danışmanlık

Lumera Vize

Velrion Vize Danışmanlık

Center Vize

Via Sırbistan Danışmanlık

Gezegen Vize

Tuna Vize Danışmanlık

Avrupa İş Vizesi

Her Yere Vize

JetVisa

Vize Vadisi

Epic Vize

DFN Vize

Nexora Vize Danışmanlık

GSİ Danışmanlık & Vize

Easy Visa

ALSAS Vize Danışmanlık

Imperium Vize & Danışmanlık

Matrix Vize Danışmanlık

PrimeRota

Eu Vatandaş

France Travail, APEC, Cap Emploi ve EURES

Platform

Gizlilik & Hukuk

Kurumsal

Keşfet

CV, ön yazı ve çevrimiçi araçlar

Tanım, uygunluk ve ücretlendirme

Sözleşme, CFA ve ücret tablosu