Malta Vize ve Oturum Rehberi 2026 | Schengen, Çalışma ve İkamet

Malta için hizmet veren firmalar

Schengen Bölgesi kataloğundaki Malta için yönetim panelinde ülke olarak tanımlanan firmalar burada listelenir; yayın durumu ve görünürlük ayarları her yüklemede güncel veritabanından çekilir. Liste; yayındaki kayıtlar arasından ülke alanında Malta seçili olan, arama / listelerde göster ve firma sayfası açık profilleri içerir.

Tümünü filtrede aç →

Ankara

Schengen Uzmanı

Schengen & İngiltere Odaklı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2019

Kurumsallık Skoru88/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,9(666 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Yurtdışı Eğitim Danışmanlığı

Uzun dönemli / D tipi vizeler

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Bursa

Çilek Vize

Vize Danışmanlık Hizmeti

Vize Danışmanlık Şirketi · 2022

Kurumsallık Skoru81/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,6(1.287 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Vize360

29 ülke vize danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2023

Kurumsallık Skoru76/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,8(418 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Ankara

ONAT Vize

Profesyonel Vize Danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2021

Kurumsallık Skoru73/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,8(391 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Eğitim Vizesi

Çalışma İzni

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

MRT Vize

profesyonel vize danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2019

Kurumsallık Skoru70/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:5,0(11 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

UpLife Academy

Yurtdışı Eğitim Uzmanı

Yurtdışı Eğitim Danışmanlığı · 2024

Kurumsallık Skoru69/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,1(76 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Eğitim Vizesi

Başvuru Süreç Yönetimi

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Muğla

TayaTravel

Vize ve Tur Hizmeti

Seyahat Acentesi · 2023

Kurumsallık Skoru67/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Ankara

Beştepe Vize Danışmanlık

23 Yıllık Deneyim

Vize Danışmanlık Şirketi · 2000

Kurumsallık Skoru66/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,5(97 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

Almanya

Evrak / Danışmanlık

Randevu Hizmeti

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Muğla

Ego Vize

81A & Almanya Çalışma Vizesi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru65/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:5,0(35 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

Almanya

Tır Şoförü Vizesi

Vize Hizmeti

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Kaya Jet Vize

Avrupa vize danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2016

Kurumsallık Skoru65/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,8(126 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Tır Şoförü Vizesi

Vize Hizmeti

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Adana

Ozcorp Yurt Dışı Hizmetleri

yurtdışı eğitim danışmanlığı

Eğitim ve Vize Danışmanlığı · 2022

Kurumsallık Skoru65/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:3,0(8 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Yurtdışı Eğitim Danışmanlığı

Vize Hizmeti

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Bursa

UP Vize

Güvenilir Danışmanlık

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru64/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,6(9 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Euroasia Global Visa Services

Global Vize Danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2016

Kurumsallık Skoru63/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,9(1.658 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Transit Vizesi

Fuar Vizesi

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Altın Tours

Çin vizesi uzmanı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2023

Kurumsallık Skoru63/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,3(43 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

Asya

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Mor Vize

yüksek onay oranlı vize başvuruları

Vize Danışmanlık Şirketi · 2012

Kurumsallık Skoru61/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,9(86 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Eğitim Vizesi

Akraba Ziyareti Vizesi

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Global Golden Key

Yatırım Yoluyla Oturum & Vatandaşlık

Golden Visa & Gayrimenkul Danışmanlığı · 2003

Kurumsallık Skoru61/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Emlak Danışmanlığı

Gayrimenkul Danışmanlığı

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Vize Profesörü

Schengen Vizesi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru60/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Işık Vize

Profesyonel Vize Süreç Yönetimi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2018

Kurumsallık Skoru60/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,1(23 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Eğitim Vizesi

Çalışma İzni

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Ankara

Long Vize Turizm Danışmanlık

Tüm ülkeler için vize hizmeti

Vize Danışmanlık Şirketi · 2012

Kurumsallık Skoru60/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,9(1.996 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Ankara

Gez Vize

Ankara Vize Danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru60/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:5,0(1 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Cadde Vize

Vize Başvuru Danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru59/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,8(192 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Vize House

Schengen & ABD Vizeleri

Vize Danışmanlık Şirketi · 2018

Kurumsallık Skoru59/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:5,0(24 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Eğitim Vizesi

Çalışma İzni

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Kırklareli

Elçi Vize & Danışmanlık

Vatandaşlık ve Vize Danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2024

Kurumsallık Skoru57/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:2,6(10 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İzmir

İzmir Vize Merkezi

Vize Başvuru Merkezi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2018

Kurumsallık Skoru56/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:3,9(25 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Ankara

Karya International Yurtdışı Eğitim

Yurtdışı Eğitim Uzmanı

Eğitim ve Vize Danışmanlığı · 1994

Kurumsallık Skoru56/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,5(160 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Yurtdışı Eğitim Danışmanlığı

Vize Hizmeti

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Vizem Gelsin

Hızlı Randevu & Vize Takip

Vize Danışmanlık Şirketi · 2023

Kurumsallık Skoru56/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Bee Global Visa

Work & Study

Yurtdışı Eğitim Danışmanlığı · 2025

Kurumsallık Skoru55/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Kaff Vize Danışmanlık

Schengen & Global Vize Süreçleri

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru55/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Başvuru Süreç Yönetimi

Dosya Hizmeti

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Vize Asistanı

Tüm Vize İşlemleri Tek Noktada

Pasaport ve Vize Hizmetleri · 2020

Kurumsallık Skoru55/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,0(30 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Oturum

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Yedi Kıtada Vizem

Hızlı ve Stressiz Vize Süreci

Vize Danışmanlık Şirketi · 2024

Kurumsallık Skoru54/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:3,7(6 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Bursa

Burgo Eğitim

Yurtdışı Eğitim Danışmanlığı

Eğitim ve Vize Danışmanlığı · 2025

Kurumsallık Skoru54/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,8(21 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Yurtdışı Eğitim Danışmanlığı

Eğitim Vizesi

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Online Danışmanlık

Gootoeu

AB Vatandaşlığı Danışmanlığı

Vatandaşlık ve Oturum Danışmanlığı · 2025

Kurumsallık Skoru54/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,5(25 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Başvuru Süreç Yönetimi

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Safran Vize Danışmanlık

Ekspres randevu

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru53/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Dil Okulu Malta

23 yıllık Malta uzmanlığı

Dil Okulu & Yurtdışı Eğitim Danışmanlığı · 2003

Kurumsallık Skoru52/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:5,0(117 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

Malta

Eğitim Vizesi

Başvuru Süreç Yönetimi

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Antalya

Vision Vize

Hızlı Vize Süreci

Vize Başvuru Süreç Yönetimi · 2025

Kurumsallık Skoru51/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:4,1(9 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Visa King

Schengen & ABD Vizeleri

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru51/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:5,0(1 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Ankara

Yurtdışı Eğitim Club

Yurtdışı Eğitim Danışmanlığı

Eğitim ve Vize Danışmanlığı · 2026

Kurumsallık Skoru49/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Başvuru Süreç Yönetimi

Dosya Hizmeti

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Online Danışmanlık

Global Quest

Yurtdışı Eğitim & Vize Danışmanlığı

Eğitim ve Vize Danışmanlığı · 2022

Kurumsallık Skoru49/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Eğitim Vizesi

Çalışma İzni

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Nevora Vize

profesyonel vize danışmanlığı

Seyahat Acentesi · 2015

Kurumsallık Skoru49/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Antalya

RVA Vize Global

Global Vize Danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru48/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:3,7(21 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Oturum

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Online

Beta Vize Danışmanlık

Vize danışmanlık

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru48/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Lumera Vize

vize danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru47/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Velrion Vize Danışmanlık

ABD ve Schengen vize uzmanı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru46/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Beograd

Via Sırbistan Danışmanlık

Sırbistan oturum ve şirket kurulumu

Oturum ve Şirket Kurulumu Danışmanlığı · 2025

Kurumsallık Skoru46/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:5,0(1 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

Almanya

Vize Hizmeti

Oturum

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İzmir

Gezegen Vize

Hızlı Randevu

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru45/100

Hype Puanı: 0

Google puanı:5,0(1 değerlendirme)

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Randevu Hizmeti

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İzmir

Tuna Vize Danışmanlık

ABD vize danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2024

Kurumsallık Skoru44/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İstanbul

Her Yere Vize

vize danışmanlık

Vize Danışmanlık Şirketi · 2022

Kurumsallık Skoru42/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Dubai

JetVisa

Anlık Schengen Randevusu

Vize Başvuru Süreç Yönetimi · 2024

Kurumsallık Skoru42/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

Almanya

Vize Hizmeti

Randevu Hizmeti

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Vize Vadisi

hızlı vize randevu

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru40/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Epic Vize

Kişiye Özel Vize Danışmanlığı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru37/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Online Danışmanlık

DFN Vize

ABD, İngiltere ve Schengen Vizesi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2025

Kurumsallık Skoru35/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Başvuru Süreç Yönetimi

Dosya Hizmeti

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Nexora Vize Danışmanlık

Schengen vizesi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru34/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Denizli

GSİ Danışmanlık ve vize hizmetleri logosu

GSİ Danışmanlık & Vize

almanya vize uzmanı

Vize Danışmanlık Şirketi · 2024

Kurumsallık Skoru34/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Online Danışmanlık

Easy Visa

Turistik, Öğrenci ve Çalışma Vizesi

Vize Danışmanlık Şirketi · 2024

Kurumsallık Skoru34/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

Almanya

Eğitim Vizesi

Çalışma İzni

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

ALSAS Vize Danışmanlık

acil vize randevusu

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru34/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Evrak / Danışmanlık

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Matrıx Vize Danışmanlık hizmetleri logosu

Matrix Vize Danışmanlık

hızlı randevu hizmeti

Vize Danışmanlık Şirketi · 2026

Kurumsallık Skoru33/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

İngiltere

Vize Hizmeti

Uzun dönemli / D tipi vizeler

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Online Danışmanlık

PrimeRota

Polonya Eğitim ve Schengen Danışmanlığı

Eğitim ve Vize Danışmanlığı · 2026

Kurumsallık Skoru31/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

Almanya

Eğitim Vizesi

Başvuru Süreç Yönetimi

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

Online Danışmanlık

Eu Vatandaş

Avrupa Vatandaşlık Danışmanlığı

Vatandaşlık ve Oturum Danışmanlığı · 2025

Kurumsallık Skoru30/100

Hype Puanı: 0

Schengen Bölgesi

Almanya

Evrak / Danışmanlık

Başvuru Süreç Yönetimi

Ücretsiz Talep Oluştur

Firma Sayfası

İçindekiler▼

Bu sayfa, Avrupa İş Bulma Servisleri Ağı (EURES) kapsamında yayımlanan “Malta’da yaşam ve çalışma koşulları” içeriğinin Türkçe, yapılandırılmış ve arama için düzenlenmiş bir özetidir. Malta’da iş arama, Jobsplus kaydı, staj ve çıraklık, ikamet belgeleri ile vergi ve sosyal güvenlik başlıkları kaynak metne dayanır.

Metinde geçen tutarlar (örneğin haftalık asgari ücret 2025, ikramiyeler, vergi dilimleri, feribot ücretleri) kaynak sayfadaki döneme bağlıdır; yürürlük ve oranlar güncellenebilir. Bu metin hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez.

EURES Malta ve Jobsplus

Varış öncesi ve sonrası kayıt; iş danışmanı desteği.

Henüz adaya gelmemiş iş arayanlar▼

Malta’ya henüz varmamış iş arayanların kişiselleştirilmiş rehberlik için EURES Malta ofisiyle iletişime geçebileceği; nasıl ve nerede iş aranacağı konusunda yardım alınabildiği belirtilir.

Malta’da olanlar ve Jobsplus▼

Malta’ya varmış ve iş arayanların jobsplus.gov.mt sitesinden veya Jobsplus sitesinde yer alan adreslerdeki Jobcentre’lardan kamu istihdam servisine kayıt olabileceği yazılır.

Jobcentre ziyaretinden önce randevu alınması gerektiği; telefon numaralarının da Jobsplus sitesinde bulunduğu belirtilir.

EURES hizmetlerinin Jobsplus bünyesinde sunulduğu; iş ilanlarına Jobsplus ana sayfası veya EURES ana sayfasından erişilebildiği ifade edilir.

Sitede sektör, iş türü ve bölgeye göre aranabilen çevrimiçi boş pozisyon veri tabanı ile işverenlerin iş arayan arayabileceği bir CV arama özelliği bulunduğu yazılır.

Kişinin Jobsplus’a işsiz olarak kaydolması halinde İstihdam Danışmanı biçiminde kişiselleştirilmiş yardım verildiği belirtilir.

Bölüm 576 ve MCAST / ITS

Lisanslı MYO sağlayıcı ve kayıtlı sponsor; eğitim anlaşması.

Hukuki çerçeve▼

Çıraklıkla ilgili başlıca yasal belge olarak “Chapter 576 - Work-based Learning and Apprenticeship Act” anılır.

“Apprenticeships” teriminin; çırakların lisanslı mesleki eğitim ve öğretim (MYO) sağlayıcısında okul temelli öğrenme ile kayıtlı sponsorla iş temelli öğrenmeye katıldığı ve sonucun Bölüm 576 Ek 1’de özetlenen tanınmış bir mesleki yeterlilik veya ödül olduğu program anlamına geldiği belirtilir.

Bölüm 576’ya göre eğitim ilişkisinin MYO sağlayıcısı, sponsor ve çırak arasında eğitim anlaşmasının imzalanmasıyla kurulduğu yazılır.

Malta’da çıraklıkların Malta Sanat, Bilim ve Teknoloji Koleji (MCAST) ve Turizm Enstitüsü (ITS) tarafından sunulduğu; akademik programın iş temelli öğrenme bileşeniyle birleştirildiği ifade edilir.

MCAST ve ITS▼

MCAST’ın çıraklık programına kayıt imkânı sunduğu; elli’den fazla çıraklık tabanlı kurs verdiği; Malta Yeterlilik Çerçevesi 3 ve 4. seviyelerinde farklı sektörlerde yaygın kurslar bulunduğu belirtilir.

Çıraklara temel maaş ödendiği; işveren, öğrenci ve MYO sağlayıcı yükümlülüklerini içeren eğitim anlaşmasının tüm paydaşlarca imzalandığı yazılır.

ITS’de öğrencilere okulda öğrendiklerini iş yerinde uygulama ve şirketlerle bağlantı kurarak mezuniyet sonrası iş tekliflerine giden yollar açma amacıyla çıraklık sunulduğu; öğrencilerin de temel maaş aldığı ifade edilir.

Uygunluk, süre ve çalışma koşulları▼

Malta’da ikamet eden ve MCAST veya ITS’de çıraklık biçiminde kursa başvuran tüm AB/AEA/İsviçre uyruklularının, kontenjana bağlı olarak ilgili sektörde sponsorlu işe alım eğitimine uygun olduğu belirtilir.

Çıraklıkların çerçeveye bağlı olarak tipik olarak bir ila üç yıl sürdüğü; işbaşı ve iş dışı eğitimden oluştuğu; programların MCAST/ITS enstitülerinde başlayıp ardından şirkette uygulamalı eğitimle sürdüğü yazılır.

Çırakların İstihdam ve Sanayi İlişkileri Kanunu, uygulanıyorsa Gençlik (İstihdam) Tüzükleri ve Sosyal Güvenlik Kanunu kapsamında; deneme süresi, iş temelli öğrenme saatleri, fazla mesai, hayat pahalılığı artışı, iş sağlığı ve güvenliği, tatil ve hastalık izni, doğum–ebeveyn–acil aile izni, haftalık dinlenme gününe denk gelen resmî tatiller, düzenli aralıklarla ücret, yasal ikramiyeler ve sosyal güvenlik hakları gibi başlıklarda düzenlendiği belirtilir.

Sponsorun fazla mesai için MYO sağlayıcısından gerekli yazılı onayı alması şartıyla çırakların fazla mesaiye uygunluğunun eğitim anlaşmasında belirlenebildiği ifade edilir.

Çırakların akademik yıl başına değerlendirme dönemlerinde, MYO sağlayıcısının resmî programını sunduğu sürelerde kullanılmak üzere en fazla dört gün ücretsiz çalışma iznine hak kettiği yazılır.

Fırsatlar ve iletişim▼

Çıraklık şemasında meslek kursuna kayıtlı tüm öğrencilerin endüstri sponsoruyla iş deneyimine uygun olduğu; endüstri ortaklarının MCAST tarafından kaydedildiği ve web portalında MCAST öğrencileri için boş pozisyon sunabildiği belirtilir.

ITS çıraklık bilgisi için www.its.edu.mt adresine başvurulması önerilir.

MCAST kayıtlı öğrencilere İş Temelli Öğrenme Departmanı ve kolej burs ofisinin destek verdiği; işverenlerin apprenticeships@mcast.edu.mt ve ITS sitesi üzerinden iletişim kurabileceği yazılır.

Kira yasası, satın alma ve vergiler

Özel Mesken Kiraları Kanunu 2019; 2024 değişiklikleri.

Kiralama (EURES “Moving” özeti)▼

Satılık ve kiralık ilanların yerel gazetelerde, emlakçılar ve siteleri veya sosyal medya sayfalarında yayımlandığı; mülkün büyüklüğü ve konuma göre arz ile fiyatların değiştiği belirtilir.

Kira piyasasında son yıllarda arz ve talebin arttığı ve büyümenin sürmesinin beklendiği; geleneksel turistik bölgelerde kiralık stokunun daha yaygın ve kiraların daha yüksek olduğu yazılır.

Kiranın tipik olarak bir ay önceden ödendiği ve ev sahibinin genelde bir aylık kira tutarında teminat isteyebileceği belirtilir.

2020’de Özel Mesken Kiraları Kanunu’nun (Private Residential Leases Act, 2019) yürürlüğe girdiği; her özel kira sözleşmesinin Konut Otoritesi’ne kaydedilmesi ile kısa ve uzun süreli kiralar için asgari ve asgari üstü sürelerin belirlendiği özetlendiği yazılır.

2024’te Bölüm 604’e değişiklikle Konut Otoritesi’ne kayıt süresinin uzatıldığı, mülkteki kişi sayısına ilişkin yeni sınırlar ve uyumsuzluk cezalarının getirildiği belirtilir.

Satın alma maliyetleri (kaynak listesi)▼

Tapu vergisinin mülk değerinin yüzde 5’i olduğu ve iki aşamada ödendiği: ön satış (konvenju) imzasında yüzde 5’in yüzde 1’i; kesin satış senedinin yayınlanmasından sonra kalan yüzde 4’ün ödendiği yazılır.

Avukatlık masraflarının satın alma fiyatının yaklaşık yüzde 1’i olduğu; ön satışta yüzde 33’ü, kesin senette yüzde 67’sinin ödendiği belirtilir.

Mülk araştırması, yükümlülükler vb. için değişken tutarlar bulunduğu; gayrimenkul edinimi için hükümet izninin (AIP) 233 EUR olduğu ve Malta’da mülk edinmek isteyen her yabancı uyruklunun bu izni alması gerektiği ifade edilir.

Kayıtlı emlak acentesi üzerinden bulunan mülkte komisyonun yalnızca satıcı tarafından ödendiği; özel acenti (broker) ile bulunursa alıcının özel acentiye yüzde 1 komisyon ödeyeceği yazılır.

Malta’da en az beş yıl ikamet etmemiş tüm AB üyesi ülke vatandaşlarının (Maltalılar dahil) ikinci konut için satın alma iznine ihtiyaç duyduğu; AB dışı uyrukluların Malta’da mülk edinmek için gayrimenkul satın alma iznine ihtiyaç duyduğu belirtilir.

Kira piyasası (örnek aylık tutarlar)▼

Emlak acentesi hizmet bedelinin bir aylık kira artı KDV’ye eşit olduğu ve kiracı ile ev sahibi arasında paylaşıldığı; kira sözleşmesinin tarafları koruyacak şekilde yazılı yapılması gerektiği yazılır.

Üç yatak odalı daire için Sliema, St. Julian’s, Kappara, Swieqi: ortalama ayda 1.665 EUR; turistik olmayan bölgelerde ortalama 1.290 EUR.

Bir yatak odalı daire için aynı turistik bölgelerde ortalama 981 EUR; turistik olmayan bölgelerde ortalama 815 EUR.

2020 kira yasası sonrası tarafların bildirimsiz sözleşmeyi feshedemeyeceği; ev sahibinin sözleşme bitiminden üç ay önce yazılı bildirim vermesi gerektiği; kiracının da süreye bağlı yazılı bildirimle fesih bildirmesi gerektiği belirtilir.

Kira artışının yılda en fazla yüzde 5 ve yılda birden fazla olamayacağı; yardımcı tesislerin aksi yazılmadıkça aylık kiranın üzerine ödendiği; ARMS şirketine doğrudan veya ev sahibine oransal ödenebildiği yazılır.

Ev sahibinin envanter listesi sunması zorunluluğu ve listelenmemesi halinde sözleşmenin geçersiz sayılacağı; kiracının envanteri ev sahibiyle birlikte gözden geçirmesinin yararına olduğu ifade edilir.

2024 değişikliğiyle Konut Otoritesi’ne kayıt süresinin otuz güne uzatıldığı; kayıtta mülkte yaşayabilecek kişi sayısının belirtilmesi gerektiği; bakanın mülkün olanaklarına göre azami kişi sayısı için tüzük çıkarabileceği; örneğin iki yatak ve en az bir banyoda en fazla dört kişi, üç yatakda en fazla altı kişi örneğinin verildiği; birlikte yaşayan ailelere bu doluluk sınırlarının uygulanmadığı belirtilir.

Yazılı şartlar, deneme ve süreli iş

İşe alımdan sonra en geç yedi gün içinde yazılı özet.

Sözleşmenin unsurları▼

Malta’da istihdamın her zaman —örtülü veya açık— bir iş sözleşmesi içerdiği; çalışanın belirli işi ücret karşılığında yapmayı kabul ettiği yazılır.

İşe alımdan itibaren en geç yedi gün içinde çalışana verilecek yazılı bir özetle istihdam koşullarının gösterilmesi gerektiği belirtilir.

Sözleşmenin süreli veya süresiz, tam veya yarı zamanlı olabileceği; koşulların dikkatle okunması gerektiği; işverenin sözleşmenin İngilizce ve/veya Maltaca kopyasını sağlaması gerektiği yazılır.

Ödeme aralığının yasayla dört haftadan uzun olamayacağı; nakit, çek veya banka hesabına ödeme yapılabildiği belirtilir.

Deneme süresi ve süreli sözleşmeler▼

Deneme süresinin iş ilişkisinin başında kararlaştırılması gerektiği; genelde altı ay sürdüğü; ancak ücretin ulusal asgari ücretin iki katını aştığı teknik, idari, yönetici ve müdür pozisyonlarında bir yıl sürebildiği; tarafların daha kısa süre üzerinde anlaşabileceği yazılır.

Denemenin ilk ayında tarafların bildirimsiz feshedebildiği; bir ay sonra deneme boyunca bir haftalık bildirim verilmesi gerektiği belirtilir.

Süreli ve geçici sözleşmelerin süre bitiminde fesih bildirimi olmadan sona erdiği yazılır.

Süreli sözleşmenin süresi dolup işveren çalışanı tutarsa ve önceki sözleşmeden sonraki ilk on iki iş günü içinde yeni sözleşme verilmezse süresiz sözleşmeye geçildiğinin varsayıldığı ifade edilir.

Süreli sözleşmenin objektif gerekçe olmadıkça altı aydan kısa olamayacağı; gerekçelerin sözleşmede kayıt altına alınması gerektiği belirtilir.

Ardışık süreli sözleşmelerin mümkün olduğu; objektif gerekçe yoksa dört yıllık kesintisiz süreli istihdamdan sonra süresiz sözleşmeye otomatik dönüldüğü yazılır.

Avrupa yönergelerinin tam benimsenmesinin, Maltese hukuka göre geçici istihdam sözleşmesinin belirli yıl sayısından (dört yılı aşmayacak şekilde) sonra süresiz sözleşmeye dönüştürülmesini gerektirdiği ifade edilir.

Genç çalışanlar ve stajyerler▼

Genç işçinin on altı yaşını doldurmuş ve on sekiz yaşından küçük kişi olduğu; istihdama yalnızca on altı yaş üstülerin girebildiği belirtilir.

Genç işçilerin günlük sekiz saat ve haftada kırk saat sınırına tabi olduğu; daha yaşlı işçiler için haftalık azami kırk sekiz saat olduğu yazılır.

Teorik ve/veya uygulamalı eğitim, eğitim programı veya işyeri deneyimi şemasında geçirilen sürenin çalışma süresi sayıldığı belirtilir.

Birden fazla işverende çalışıldığında gün ve saatlerin biriktiği ve sınırların aşılmaması gerektiği; işverenin başka işte çalışılıp çalışılmadığını araştırma yükümlülüğü ve çoklu işte genç kişinin diğer işverene saatleri bildirme sorumluluğu olduğu yazılır.

Genç kişinin herhangi bir günde birden fazla işveren için toplam yasal günlük süreyi aşmadığı sürece aynı gün birden fazla işte çalışmasına izin verilebildiği belirtilir.

Hiçbir gencin bir günün 22:00’si ile ertesi günün 06:00’si arasında çalıştırılamayacağı ifade edilir.

Engelli işçilerin haklarının 2000 tarihli Eşit Fırsatlar (Engelli Kişiler) Kanunuyla korunduğu; işverenlerin engelli işçilere karşı ayrımcılık yapmasının yasak olduğu belirtilir.

CRPD’nin engelli kişilere karşı ayrımcılığı ortadan kaldırmak için çalıştığı; engelli kişilere ve ailelerine tavsiye, bilgi ve destek verdiği yazılır.

Stajlarda işverenin işe başlama formunu doldurması gerektiği; ücretsiz stajlarda da stajyer ve işveren arasında koşulları kapsayan bir sözleşme düzenlenmesinin önerildiği ifade edilir.

Fazlalık istihdam ve yarı zamanlı▼

Uzmanlaşmış istihdam acentelerinden geçici personel kiralamanın arttığı; düşük beceri alanlarında da profesyonel sektörde de kullanıldığı; acentelerin işverene vergi, ulusal sigorta, tazminat ve iş gücü maliyetlerini karşılamak için ücret talep edebildiği belirtilir.

Değişken programlı yarı zamanlı çalışanlar için haftalık çalışma saatinin, takvim yılının 1 Ocak’tan başlayan ardışık on üç haftalık dönemler üzerinden hesaplanan haftalık ortalama olduğu yazılır.

Kırk saat; kırk sekiz saat üst sınırı

Nisan 2004 yan mevzuat 452.87; gece çalışanı.

Haftalık süre ve fazla mesai▼

Malta şirket ve kuruluşlarında çalışma haftasının kırk saat olduğu belirtilir.

Maltese hukuka göre tüm sektörlerde azami haftalık çalışma süresinin kırk sekiz saat (kırk saat çalışma ve sekiz saat fazla mesai) olduğu; fazla mesainin ek ücretle ödenmesi gerektiği yazılır.

İşverenin, çalışan yazılı onay vermedikçe haftada kırk sekiz saatin ortalamasını aşan çalışmaya zorlayamayacağı ifade edilir.

Güncel çalışma saatlerinin sektöre göre değiştiği ve toplu sözleşmeler ile sektöre özel Ücret Düzenleme Emirleriyle yönetildiği belirtilir.

Çalışma süresinin düzenlenmesi ve gece▼

Çalışma süresinin düzenlenmesinin dinlenme, mola, yıllık izin ve gece çalışması yasal sınırları içinde işverenin takdirinde olduğu yazılır.

Nisan 2004’te yürürlüğe giren Yan Mevzuat 452.87’ye göre her çalışanın yirmi dört saatlik dönemde işveren için çalıştığı sürede en az on bir saat kesintisiz günlük dinlenmeye; altı saati aşan iş gününde en az on beş dakikalık molaya; yedi günlük dönemde on bir saatlik günlük dinlenmeye ek olarak en az yirmi dört saat kesintisiz haftalık dinlenmeye hak kettiği belirtilir.

Ücretli yıllık iznin kırk saatlik hafta ve sekiz saatlik iş günü esasına göre dört hafta ve dört güne denk gelen saatlerle hesaplandığı; bu haktan en az dört haftalık kısmın nakdi karşılıkla değiştirilemeyeceği yazılır.

Gece çalışanının normal çalışma saatlerinin herhangi bir yirmi dört saatlik dönemde ortalama sekiz saati aşmaması gerektiği; özel tehlike veya ağır fiziksel veya zihinsel yük içeren gece işinde gece çalışması yapılan herhangi bir yirmi dört saatlik dönemde sekiz saatten fazla çalıştırılamayacağı ifade edilir.

Fazla mesainin normal çalışma süresinin üzerindeki saatler olduğu; yasal azami süreyi (yazılı onay olmadan haftalık ortalama kırk sekiz saat) aşmaması gerektiği belirtilir.

2025 yıllık izin saatleri ve resmî tatiller

Doğum, ebeveyn ve acil aile izni.

Yıllık izin ve resmî günler (2025)▼

Kırk saatlik tam zamanlı istihdamda çalışanların 2025 yılında 224 saat tatil iznine hak ettiği; bu iznin Cumartesi veya Pazar’a veya haftalık dinlenme gününe denk gelen ulusal veya resmî tatili içerdiği belirtilir.

Ulusal ve resmî tatillerin on dört iş günü daha eklediği; 1 Ocak Yılbaşı; 10 Şubat Aziz Paulus’un Gemi Kazası Bayramı; 19 Mart Aziz Yusuf; 31 Mart Özgürlük Günü (ulusal); hareketli Paskalya Cuma; 1 Mayıs İşçi Bayramı; 7 Haziran Sette Giugno (ulusal); 29 Haziran Aziz Petrus ve Pavlus (L-Imnarja); 15 Ağustos Göğe Kabul; 8 Eylül Zaferin Meryem Ana Bayramı (ulusal); 21 Eylül Bağımsızlık Günü (ulusal); 8 Aralık Meryem Ana’nın Lutsuz Gebelliği; 13 Aralık Cumhuriyet Günü (ulusal); 25 Aralık Noel olarak listelendiği yazılır.

Yarı zamanlı çalışanların kamu tatilleri, ücretli yıllık izin, hastalık, doğum, ölüm, evlilik ve sakatlık izni gibi tanınan istihdam koşullarından ve yasadan doğan diğer izinlerden orantılı yararlanma hakkı bulunduğu belirtilir.

Doğum izni▼

Çalışanın kesintisiz on dört haftalık doğum iznine başvurabileceği; 2013’ten beri sürenin on sekiz haftaya çıkarıldığı; mümkün olduğunca doğumdan en az dört hafta önce işvereni bilgilendirme yükümlülüğü olduğu yazılır.

Doğumdan sonraki altı haftalık izin hakkının doğumdan hemen sonra zorunlu kullanılması; beklenen doğumdan hemen önce dört haftanın —aksi kararlaştırılmadıkça— kullanılması; kalan sürenin çalışanın seçimiyle yukarıdaki dönemlerden hemen önce veya sonra kullanılabileceği belirtilir.

Doğumdan önce izin kullanılamazsa kalan hakkın doğumdan sonra kullanılabileceği yazılır.

Doğum izninde çalışanın işvereninden on dört hafta boyunca tam ücret almaya hak ettiği ifade edilir.

Ebeveyn izni ve diğer▼

Kadın ve erkek işçilerin çocuğun doğumu, evlat edinme, koruyuculuk veya yasal velayeti halinde çocuğa bakmak için bireysel ebeveyn izni hakkı bulunduğu belirtilir.

Ebeveyn izni süresinin çocuk sekiz yaşına kadar her ebeveyn için dört ay olduğu yazılır.

2 Ağustos 2022 öncesi doğan çocuklar için bu iznin ücretsiz olduğu; 2 Ağustos 2022 sonrası doğanlar için iki ayın (sekiz hafta) Sosyal Güvenlik Kanunu’ndaki hastalık yardımı oranında ücretlendirildiği ve en az iki haftalık dilimlerle kullanılması gerektiği ifade edilir.

Her ebeveyn için ödeme oranının çocuğun yaşına göre değiştiği: dört yaşından önce yüzde 50’si (dört hafta); dört–altı yaş arası yüzde 25’i (iki hafta); altı–sekiz yaş arası yüzde 25’i (iki hafta) olarak özetlendiği yazılır.

Koruyucu ebeveynler için oranların benzer olduğu; ödemenin koruyucu başvuran başına yapıldığı ve çocuk başına değil belirtildiği ifade edilir.

Aynı işverende en az on iki ay kesintisiz çalışma şartı bulunduğu; daha kısa sürenin anlaşmayla kabul edilebildiği; işverenin ebeveyn izni kaydı tutması ve çalışanın yazılı bilgi isteme hakkı olduğu belirtilir.

Hastalık izninde işvereni mümkün olduğunca erken bilgilendirme ve doktor raporu gerektiği; yasaya veya toplu sözleşmeye göre hastalık süresince ücrete hak olunduğu; hak tükendiğinde işverenin ücret ödeme yükümlülüğünün kalktığı; Sosyal Güvenlik Departmanından hastalık yardımına başvurulabileceği yazılır.

İşverenin yılda en fazla dört kez, takvim yılında kullanılan hastalık izni saatlerini yazılı olarak beş iş günü içinde vermesi gerektiği belirtilir.

Her çalışana yılda ücretli en az on iki saat acil aile mazereti izni verilmesi zorunluluğu bulunduğu; bu saatlerin yıllık izin bakiyesinden düşüldüğü; işverenin her vaka için üst sınır koyabildiği ancak vaka başına en az bir saat olması gerektiği; çalışanın daha kısa süreyi kabul etmediği sürece istisna olmadığı yazılır.

KDV, gelir vergisi ve örnek giderler

Eurostat Ocak 2025 aylık asgari ücret karşılaştırması.

KDV ve gelir vergisi (özet)▼

Çoğu mal ve satış veya ithalatta standart Katma Değer Vergisi oranının yüzde on sekiz olduğu belirtilir.

Bireyler için vergi oranlarının yüzde sıfırdan otuz beşe kadar olduğu; gelir arttıkça artan ilerlemeli tarife uygulandığı; kurumlar vergisinin yüzde otuz beş sabit olduğu yazılır.

İkamet ve alışkanlık kriterlerini karşılayanların Malta ve yurtdışı gelirinin vergilendirildiği; Malta’da çalışan yabancı ikametçinin yalnız Malta’da kazanılan ve Malta’ya gelen yabancı gelirlerinin vergilendirilebildiği belirtilir.

İşverenin aylık brüt ücret üzerinden stopaj kesmesi gerektiği yazılır.

Gelir vergisi tabloları (bekâr)▼

Vergilendirilebilir gelir 0–12.000: çarpan 0, indirim 0.

12.001–16.000: çarpan 0,15, indirim 1.800.

16.001–60.000: çarpan 0,25, indirim 3.400.

60.001 ve üzeri: çarpan 0,35, indirim 9.400.

Evli ve ebeveyn tabloları kaynak metinde ayrı ayrı verildiği belirtilir.

Malta’da ikamet etmeyenler▼

Malta’da ikamet etmeyen ve Malta’da yüz seksen üç günden az kalan çalışanın genelde “Non-Resident” oranlarıyla vergilendirildiği; ancak iş sözleşmesinin on iki aylık dönemde altı aydan uzun sürdüğünü kanıtlarsa normal (ikametçi) tarifelerin uygulanabileceği; ilgili yılda istihdam yüz seksen üç günden kısa olsa da geçerli olabildiği yazılır.

AB veya AEA’da ikamet etmeyen fakat Malta’da çalışan ve küresel gelirinin yüzde doksanından fazlasını Malta’da kazananların Gelir Vergisi Kanunu 56(1)(c) provisosu uyarınca ikametçi tarifelerine hak kılabildiği belirtilir.

AB/AEA uyruklu olup Malta geliri küresel gelirin yüzde doksanına ulaşmayanların, 56(1)(c)(iv) uyarınca daha elverişli hesabı seçebileceği ifade edilir.

İkamet etmeyen bireyler için: ilk 700 EUR üzerindeki her euro için 0 sent; sonraki 2.400 EUR için 20 sent; sonraki 4.700 EUR için 30 sent; kalan için 35 sent oranlarının kaynakta tablo halinde verildiği yazılır.

Eurostat ve yaşam maliyeti örnekleri▼

Eurostat Ocak 2025 aylık asgari ücret karşılaştırmasında Malta’nın 961 EUR olarak listelendiği belirtilir.

Dört kişilik ailenin kira hariç aylık yaşam için 2.817,50 EUR’ya ihtiyaç duyduğunun tahmin edildiği yazılır.

Numbeo kaynaklı örnek fiyatların (restoran yemeği 15 EUR, iki kişi orta segment üçüncü 70 EUR, benzin litre Mayıs 2025’te 1,34 EUR vb.) Malta için listelendiği ve güncel fiyatların doğrulanması gerektiği ifade edilir.

Tallinja kartı, feribot ve kamu sağlığı

Trendolu veya metro yok; Gozo Channel ücretleri.

Toplu taşıma ve ada bağlantısı▼

Malta’da trafiğin soldan aktığı; ada boyutuna göre araç sahipliğinin çok yüksek olduğu belirtilir.

Otobüslerin yaklaşık 05:30–23:00 arası düzenli çalıştığı; bazı hatlarda gece servisi bulunduğu; otobüslerin hareket kısıtı olan yolculara erişilebilir olduğu yazılır.

1 Ekim 2022’den itibaren kişiselleştirilmiş Tallinja Card tutanların ücretsiz toplu taşıma kullanabildiği; kart için Malta kimlik kartı, ikamet belgesi veya pasaport numarası, e-posta, doğum tarihi ve cep telefonu bilgisi verilerek kayıt olunabildiği; kart olmadan otobüste bilet alınabildiği belirtilir.

Malta ve Gozo’da tram, tren veya metro olmadığı; taksi ve Sliema–Valletta–Üç Şehir arası deniz taksi hizmetinin bulunduğu yazılır.

İki ada arasında çoğunlukla feribot kullanıldığı; Gozo Channel’un devlet şirketi olarak 1979’dan beri hizmet verdiği; yolculuğun hava koşullarına göre yirmi ila otuz dakika sürdüğü belirtilir.

Yetişkin standart yolcu ücretinin 4,65 EUR; çocukların 1,15 EUR; Gozo ikametçileri için devlet destekli 1,15 EUR; altmış ve üzeri yaşlıların ücretsiz olduğu yazılır.

Sürücü ve araç için standart ücretin 15,70 EUR; Gozo ikametçisi ve araç için 8,15 EUR olduğu belirtilir.

Valletta ile Gozo Mġarr arasında hızlı feribotların yaklaşık kırk beş dakika sürdüğü; yetişkin için gidiş–dönüş standart fiyatın 7,50 EUR olduğu; çocuk, öğrenci, yaşlı ve Gozitanlar için farklı tarifelerin geçerli olduğu ifade edilir.

Sağlık (özet)▼

Tıbbi bakım standardının yüksek olduğu; bölgesel sağlık merkezleri ve iki genel hastanede hizmetlerin modernleştirildiği belirtilir.

Özel klinik ve hastanelerin bulunduğu; özel tedavi arayanlar için sağlık sigortasının önerildiği yazılır.

Kamu vergileriyle finanse edilen kapsamlı sağlık hizmetinin tüm ikamet edenlere ücretsiz sunulduğu; düşük gelirli kişilerin Sosyal Güvenlik Departmanı tarafından gelir testine tabi tutulduğu ve uygunluk halinde ücretsiz ilaç kartı aldığı ifade edilir.

Yüzde 2 kota ve destek şemaları

CRPD, Jobsplus ve LSF.

Tanım ve kayıtlar▼

Malta’nın engelliliği, çeşitli engellerle etkileşimde topluma eşit şekilde tam katılımı zorlaştırabilecek uzun süreli fiziksel, zihinsel, entelektüel veya duyusal engel olarak tanımladığı; bunun BM Engelli Hakları Sözleşmesiyle uyumlu olduğu belirtilir.

Destek türüne göre bir veya daha fazla kuruma kayıt gerekebildiği; her kurumun kendi ölçütleriyle belirli hizmet ve yardımlara erişim sağladığı yazılır.

Sosyal Güvenlik Departmanının engelli yardımına uygunları tıbbi kurul parametrelerine göre tuttuğu; Jobsplus’un istihdama uygun ancak rehberlik gerektiren engelli kişiler için kayıt tuttuğu; önce yerleştirme sağlık görevlisi sonra ergoterapist değerlendirmesi yapıldığı belirtilir.

Engelli Kişilerin Hakları Komisyonu’nun (CRPD) Avrupa engelli kartı ve Mavi Rozet verdiği; başvurularda tıbbi engel doğrulaması ve CRPD profesyonellerince değerlendirme yapıldığı yazılır.

İşveren ve çalışan destekleri (kaynak başlıkları)▼

Yirmiden fazla tam zamanlı çalışanı olan işverenlerin iş gücünün en az yüzde 2’sinin engelli kişilerden oluşmasını sağlaması gerektiği; uyumun Jobsplus sorumluluğunda olduğu ve Yasal Bildiri 156 (1995) ile değiştirilen Engellilerin İstihdamı Kanunu’nun dayanak olduğu belirtilir.

Jobsplus’un engelli istihdamı için deneme çalışması, ücret sübvansiyonu, mali teşvikler ve ulusal sigorta muafiyeti gibi şirket destekleri verdiği; “bridging the gap” işe alışma dönemi şemasından bahsedildiği yazılır.

CRPD işyeri erişilebilirliği vergi indirimi şeması ve Malta Enterprise Micro Invest programının engelli müşteri ve personel destek sistemlerine yatırım yapan işletmelere yardım ettiği belirtilir.

Lino Spiteri Vakfı’nın (LSF) iş tasarımı, kapsayıcı işe alım ve sürdürülebilir roller için yerinde destek sağladığı yazılır.

Aġenzija Sapport’un teçhizat ve bireyselleştirilmiş ulaşım için mali yardım veren güçlendirme şemasından ve kişisel bütçe reformu çalışmalarından bahsedilir.

İletişim (kaynak metinde verilenler)▼

EURES Malta: eures.jobsplus@gov.mt ve jobsplus.gov.mt.

Jobsplus: jobsplus@gov.mt.

LSF: info@lsf.org.mt, telefon +356 22201761.

CRPD: crpd.org.mt.

Malta için hizmet veren firmalar

Schengen Uzmanı

Çilek Vize

Vize360

ONAT Vize

MRT Vize

UpLife Academy

TayaTravel

Beştepe Vize Danışmanlık

Ego Vize

Kaya Jet Vize

Ozcorp Yurt Dışı Hizmetleri

UP Vize

Euroasia Global Visa Services

Altın Tours

Mor Vize

Global Golden Key

Vize Profesörü

Işık Vize

Long Vize Turizm Danışmanlık

Gez Vize

Cadde Vize

Vize House

Elçi Vize & Danışmanlık

İzmir Vize Merkezi

Karya International Yurtdışı Eğitim

Vizem Gelsin

Bee Global Visa

Kaff Vize Danışmanlık

Vize Asistanı

Yedi Kıtada Vizem

Burgo Eğitim

Gootoeu

Safran Vize Danışmanlık

Dil Okulu Malta

Vision Vize

Visa King

Yurtdışı Eğitim Club

Global Quest

Nevora Vize

RVA Vize Global

Beta Vize Danışmanlık

Lumera Vize

Velrion Vize Danışmanlık

Via Sırbistan Danışmanlık

Gezegen Vize

Tuna Vize Danışmanlık

Her Yere Vize

JetVisa

Vize Vadisi

Epic Vize

DFN Vize

Nexora Vize Danışmanlık

GSİ Danışmanlık & Vize

Easy Visa

ALSAS Vize Danışmanlık

Matrix Vize Danışmanlık

PrimeRota

Eu Vatandaş

EURES Malta ve Jobsplus

Platform

Gizlilik & Hukuk

Kurumsal

Keşfet

İngilizce CV ve ön yazı

On iki haftayı aşmayan staj ve Jobsplus anlaşması

Bölüm 576 ve MCAST / ITS

Üç ay ve Residence card

Önce ve sonra resmî adımlar

Kira yasası, satın alma ve vergiler

Devlet, mezhep ve özel seçenekler

Yazılı şartlar, deneme ve süreli iş

2025 haftalık asgari ücret ve dört ikramiye

Kırk saat; kırk sekiz saat üst sınırı

2025 yıllık izin saatleri ve resmî tatiller

Bildirim süreleri ve iş mahkemesi

İstihdam ve Sanayi İlişkileri Kanunu 2002

KDV, gelir vergisi ve örnek giderler

Tallinja kartı, feribot ve kamu sağlığı

Yüzde 2 kota ve destek şemaları